回答者別の社員クチコミ
江東区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
江東区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区
- 良くも悪くも古き良き行政組織といった体制である。いまだに昇進は年功序列の色合いが強い...
江東区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区
- 給与制度： 特別区で定められた一律の制度であるため、区ごとの色を出すことができない。...
江東区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区
- 入社を決めた理由： 明確な理由はなく、公務員であれば定時退社や有給取得が容易にできる...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区
- 働きがい： 住民の暮らしをより良くしよう、という熱い思いがあればそれくらいである。 ...
江東区の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区
- 公務員全般に言えるが、女性の働きやすさはあると思う。 しかし、テレワークやフレックス...
江東区の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区
- 調整しやすいとは思うが、どこにバランスを置きたいかは人それぞれであるため、一概には言...
江東区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区
- 異動などにより不本意な環境に身を置くことになった際は、おそらく早めの退職を検討する予...
江東区の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区
- 強み： 廃業しない点 弱み： 人材 特に若年層の流出が増えている点、採用倍率が下が...
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