社員クチコミ（596件）
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
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- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.6
- 強み： 大きく事業部が2つに分かれており、 小形エンジンの分野では、国内外大手の建設...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.3
- 他の方の記載もある通り、どの事業部も、いわゆる良い人、物腰柔らかな人が多い。 理由と...
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.5
- 働きがい： 産業用エンジンが搭載される作業記は多岐に亘り、様々な場面で活躍するため、...
- 回答者 事業部、技術系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 2.3
- グループ全体としては昨今の先進的な企業に追いつこうと様々なことをやっているが、他社横...
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.5
- 強み： 長年培ってきた産業用エンジンの技術 弱み： 電動化への対応スピードの遅さ、多...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 1.9
- 2番手体質。「でっかい中小企業」と自嘲する社員もよくいるが会社の図体が大きい分スピー...
- 回答者 エンジン、生産技術、指導職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.4
- 働きがい： 入社2〜3年目で大きな仕事（扱う予算は数千万ほど）を任されるので、目標達...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.0
- 成長・キャリア開発： キャリア開発は完全に人による。自分はいいプロジェクトを任された...
- 回答者 機械加工、製造、技能社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 2.9
- 働きがい： 基本的に工場でのライン作業となるので、やりがいは感じられない。 しかし、...
- 回答者 製造、生産管理、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.3
- 強み： ディーゼルエンジンの開発については強みがあり環境問題や脱炭素への取り組みも積...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 10年以上前 2.8
- 強み： ディーゼルエンジンメーカーとしては老舗で、ネームブランドを強みに、関わりの古...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジン事業、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.4
- 入社を決めた理由： 前職が酷すぎた為転職を決意。 転職活動で複数社から内定を頂き、職...
- 回答者 エンジン事業、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.4
- 事業所ごとにカラーが違うらしいが、所属している事業所は良く言えば大らかで雰囲気も良い...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 4.8
- 働きがい： 食料生産と エネルギー変換という分野で会社の経営理念として掲げているが ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.6
- 働きがい： 農業や漁業など、１次産業の顧客に対して、必要不可欠な道具を提供しており、...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.5
- 非上場であるため、利益、社会貢献より社内での評価、関係を優先する風潮がある。社外から...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.5
- 女性管理職を増やそうと努力しているので、悪くいえば女性に対して、業務のノルマ、評価に...
- 回答者 開発部、技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 10年以上前 3.6
- 開発投資に放任的ではあるが、外部コンサルの活用が機能しているように思えない。開発投資...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤンマーパワーテクノロジー 2.4
- グローバルな環境、若手でも裁量のある仕事ができると本社の人事は採用時に謳っているが、...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.1
- まず、若い時から裁量を与えてもらい仕事を進めていけます。と言えば聞こえがいいが、１つ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 4.1
- 入社を決めた理由： ・海外売上比率が高く、事業規模が大きい ・福利厚生が手厚く、ワー...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.6
- 入社を決めた理由： 給料がそれなりにもらえて、知名度がある会社だったので入社を決めた...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.9
- 働きがい： 新規エンジンの基本設計から量産化まで携われる点。事業所内の生産部門・品質...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 2.9
- ①間接部門では常に人が足りていない。結果として、一人当たりの業務量が増え、時間外労働...
- 回答者 資材部、購買職、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー 3.6
- 強み： コア技術に対する市場の評価は高く、顧客満足度が高い。従って、長期的に顧客を確...
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