社員クチコミ（18825件）
ソフトバンク株式会社
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- 回答者 事業企画、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.6
- 働きがい： 現代において重要なインフラを提供しているため社会的影響力や市場規模が大き...
- 回答者 事業企画、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.6
- 入社を決めた理由： ①イノベンチャー制度が存在し、正社員をしながら自身のやりたいこと...
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.1
- 完全に部署による。 自分の場合、ネットワークの運用部門にいた頃は24/365で運用セ...
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.1
- 強み： バイタリティ溢れる経営層が多く、その影響を受けて育った現場も人間も多いため、...
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.1
- 新卒入社、中途入社を問わず、孫正義氏への畏敬の念を持っている人が非常に多い。自分自身...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- エンジニアとして成長できる環境ではない。社内で通用するスキル、知識が世の中で通用する...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.0
- 女性が働きやすい環境を整えるために様々な取り組みを行なっていると感じる。 まず柔軟な...
- 回答者 代理店営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 代理店営業の評価制度を変えた方がいい。 評価制度のところでも書いたが、代理店営業にお...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.8
- 働きがい： 個人の成長と社会への貢献を実感できる環境にあります。挑戦を歓迎する文化の...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトバンク 4.8
- 女性にとっては、本当にありがたすぎるくらい、女性を大切にしてくれる文化がある。そのた...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 成長・キャリア開発： ・アカウントセールスとして、大企業の攻略（主に上位レイヤーとの...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 強み： ベンダー・顧客ともにタッチポイントが豊富なことは強みになると思う。 ・ベンダ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- ①キャリアが発展する経験を得にくい 新規利益を重視する戦略の中で、既存・追加契約の対...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 育休取得等は男女ともに問題なく取得しているので、WLBが男女で差を生んでいる印象はそ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 企業文化はトップダウンかつ組織ごとの競争意識が非常に強い。 半期ごとに粗利予算の達成...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 入社を決めた理由： DXの文脈も踏まえ、顧客への幅広い提案・プロジェクト運用を通じて...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.4
- 働きがい： 若手のうちから、ある程度規模の大きい仕事を任せてもらえるため、働きがいは...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソフトバンク 5.0
- 手を挙げればやらせてもらえると言った文化がある印象ですね。年次にとらわれずに伸びるや...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソフトバンク 5.0
- 教育体制が素晴らしいこともあり、理念も浸透している。ただ、スキルが伸びていく人にとっ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 女性に関しては、組織の中で女性管理職を輩出しなければならないという空気感が強く、優遇...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ソフトバンク 4.5
- 働きがい： 大きなプロジェクトに参加できるので、自分の仕事が役に立ってある実感をえら...
- 回答者 エンジニア系部署、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.8
- 強み： 利益を追求する姿勢は素晴らしい。 そして通信インフラ事業を軸にしつつも、それ...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社自体はして良かったと思うし、会社...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.0
- 基本的に「情報革命で人々を幸せ」にすることを掲げて、AIや通信においてはほぼ全網羅的...
- 回答者 モバイルアプリエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトバンク 2.4
- 女性の活躍推進を経営の重要課題と位置づけ、多様な人材が活躍できる環境づくりに注力して...
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