回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 30万円 12万円 200万円 10万円
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 新卒入社、中途入社を問わず、孫正義氏への畏敬の念を持っている人が非常に多い。自分自身...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 給与制度： 基本給の増額はあまり無い。階級が上がると多少は増えるが、感動するほど増え...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： 孫正義のカリスマ性と将来展望への期待 「入社理由の妥当性」と「...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 働きがい： 仕事の規模が大きいためやりがいはある。 成長・キャリア開発： 年齢を問...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 部署による。深夜残業や休日出勤を求められる部署もあり、そういったところに配属された女...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 完全に部署による。 自分の場合、ネットワークの運用部門にいた頃は24/365で運用セ...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 強み： バイタリティ溢れる経営層が多く、その影響を受けて育った現場も人間も多いため、...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 共通プラットフォーム開発本部エンタープライズクラウド第三統括部、ITエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 現場エンジニアに対しての還元をもっとやっていかないと優秀な人から抜けてしまうと思いま...
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