社員クチコミ（167件）
住友建機株式会社
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友建機 2.9
- 働きがい： 家族との時間が比較的取りやすい労働環境ではあるが、新しいことや前例のない...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友建機 2.5
- 成長・キャリア開発： 親会社である住友重機械工業の人材育成カリキュラムに沿って〇年目...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友建機 2.5
- 調整しやすいと感じる。 有給取得率も高く、取得時も特に周囲の様子を伺うことなく自然に...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友建機 2.6
- 成長・キャリア開発： セミナーの案内は多数ありますが、技術士や設備保全技能士等の資格...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友建機 2.6
- 数年前は残業や休日出勤に規制は無いも同じで、そのためか休職する方もちらほら見受けられ...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友建機 2.6
- 製造に設備投資する事も大切かと思いますが、開発関係の設備にはまだ足りないものが有り、...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友建機 2.6
- 以前は男性ばかりで女性はほとんど居ませんでしたが、ここ数年は女性社員が増えて来ていま...
- 回答者 技術、技術職、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友建機 2.1
- 働きがい： 若い人でもできる人なら意見が通る。 ヤりたいように年寄りたちを誘導すれば...
住友建機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、技術職、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友建機 2.1
- 最初に構想した日程の見積もりがあまく、常に工程に遅れが出ている。１年２年遅れてもそれ...
住友建機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友建機 3.1
- 年収や福利厚生、人間関係に不満はありませんでした。しかし、この変革期においても最先端...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友建機 3.1
- 働きがい： 企業規模が小さいため、若手の内から仕事を任せられます。むしろ若手が働かな...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友建機 3.0
- 女性の働きにくさを人事に謳えても、それは仕方ないなどと反応され、特に対処してもらえて...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、住友建機 3.0
- 有休は取れやすくてある意味でWHITEな企業です。 しかし主な勤務地の工場は交通の便...
- 回答者 技術、エンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友建機 3.0
- 成長・キャリア開発： 20代～30代前半の成長についてはリソースが足りないので、若手...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友建機 2.6
- 従業員に今後の会社としてのビジョンや夢をを見せてほしい。 他社と比べて対外的な広報も...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友建機 2.6
- そもそも女性の正社員が圧倒的に少なく、大半の女性は派遣等の非正規社員ばかりである。 ...
住友建機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友建機 2.6
- 同業他社と比べて優位性が感じられず、２０年後どうなっているか分からなかったため。国内...
住友建機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、間接部門、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友建機 2.5
- マニュアルもない、引き継ぎ資料もない。知識が属人化しすぎて、その人にしかわからない業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友建機 3.0
- 有給を一定日数消化させるよう促進する仕組みはあり、そのおかげもあり有給取得自体への抵...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友建機 3.0
- 住友を冠するだけあり、また親会社の影響で旧態依然としたところは散見される。良くも悪く...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友建機 2.0
- 会社としての長期ビジョンはなく、ボトムアップの企業文化は業務だけでなくビジョンまで担...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友建機 2.0
- 成長・キャリア開発： 仲良し経営なので、仕事の難易度と収益性を考慮した重要度で評価さ...
- 回答者 事務系職種、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友建機 2.9
- 事業展望： 油圧ショベルでは省エネや操作性を売りにしているが、製品の質については近年...
- 回答者 事務系職種、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、住友建機 2.9
- 過去パワハラセクハラにより辞めてしまった先輩方の話をちらほらと聞く。 そういった過去...
住友建機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、人事・総務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友建機 3.3
- 年功序列的な部分があり、役割の大きさや仕事での成果よりも、年齢が評価基準になっている...
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