社員クチコミ（942件）
株式会社オージス総研
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- 回答者 親会社向け部門、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 3.3
- 働きがい： ガスということもあり、社会インフラに携われる点をやりがいとして感じられる...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 4.1
- ワークライフバランスは調整しやすい会社だと思う。 私の所属しているチームについては、...
- 回答者 ソリューション開発本部、SE/PM、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.9
- 社員に給与の形で還元しないと、優秀な人材が入ってこないし出ていきます。 最近の若手〜...
- 回答者 ソリューション開発本部、SE/PM、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.9
- 1つは、最近の社員の人間性が合わないと感じてきたことです。 仕事ができない人がいても...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 3.0
- 強み： 親会社の経営基盤は強固だと思う。 弱み： 親会社への依存度の高さと、外販事業...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 3.0
- 入社を決めた理由： 入社当時は1,000名くらいの規模だったので、比較的風通しがよく...
- 回答者 管理、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オージス総研 2.6
- 穏やかな人が多いように思います。良くも悪くも上司と対立する意見を述べる人はあまりおら...
- 回答者 ソリューション開発本部、システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.0
- 強み： 売上の半分が、大阪ガスの仕事である。 弱み： 問題が発生すると、その対応策と...
- 回答者 ソリューション開発本部、システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.0
- 大阪ガスの仕事を半分行っており、それ以外のお客の仕事も請け負います。この会社のビジネ...
- 回答者 ＳＥ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 4.1
- 入社を決めた理由： ものつくりをITを使って支援したかったから 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 ＳＥ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 4.1
- 良くも悪くも社内ルール、コンプライアンスに厳しい会社。正しく、真面目で社会的には信頼...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.6
- 入社を決めた理由： 大阪ガス100％出資の子会社のため、安定していること。 未経験で...
- 回答者 OGS開発本部、プロジェクトマネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 2.8
- 強み： 社会インフラ企業のシステムを握っているところ。どんなに他社が入りたくても入れ...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オージス総研 3.6
- ユーザー系SIerとして、現在でも親会社の大阪ガスと密接に関係している。受託産業であ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.9
- モダンとは程遠いレガシーな体質。アプリとインフラを担当部署が分かれており、到底アジャ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.9
- 働きがい： 名のしれた企業の案件に携われること。 成長・キャリア開発： 早いうちにプ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 3.3
- 転職理由は2つあり、1つ目は上昇志向の高い社員が周りにおらず、これ以上長くいても自己...
- 回答者 ソフトウェアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研 4.3
- 入社を決めた理由： 入社当時、書籍やネット記事で「オブジェクト指向」で非常に有名な企...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 3.0
- 開発に携わっている製品のエンドユーザーを意識しながら製品の開発をするような働き方がし...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 3.0
- 入社を決めた理由： 親会社が大阪ガスということで安定していると考えたから。また関西で...
- 回答者 ソリューションエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 3.3
- 平均年齢が高い。法令遵守意識が高く、セキュリティは特に普段から意識している社員が多い...
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 3.4
- 成長・キャリア開発： 外販部署は早い段階からリーダー・上流工程を任せてもらえる。早け...
- 回答者 OGS開発本部、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.5
- 入社を決めた理由： システム開発業務をやりたくてSIerを選んだ。 親会社の仕事を元...
- 回答者 OGS開発本部、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.5
- 調整はしやすい。有休をとるのにごちゃごちゃ言う上司はいない。 ただしそもそも仕事が忙...
- 回答者 OGS開発本部、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オージス総研 2.5
- 女性は働きやすい会社だと思う。（あくまでSIerの中では） 産休育休は皆さんフルで取...
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