社員クチコミ（39件）
株式会社エネゲート
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 4.0
- 入社を決めた理由： 多くの人の役に立つ業種で働きたかったため。 また、今後エンジニア...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エネゲート 3.0
- 働きがい： 営業職におおて働きがいを感じるためには、自分自身が、成果をあげることがで...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 4.0
- 基本的に年功序列の職級制度。 当社は、開発・設計・製造・検査・現地作業等、多くの職種...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 4.0
- 部署数に対して、例年の社員の採用数が少ないため、新入社員への教育にあまり力が入ってい...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 4.0
- 働きがい： 担当した製品が無事に、納品されたとき。 成長・キャリア開発： 一つの製品...
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エネゲート 2.4
- 給与制度が悪すぎる。新入社員より低い給与でモチベーションが上がるわけがない。 職場の...
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エネゲート 2.4
- 入社を決めた理由： 関西電力グループであり、倒産することはないと思ったから。 「入社...
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エネゲート 2.4
- 古くから行ってきた事業の進化・成長を主として進めるべきである。 流行りの事業にチカラ...
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エネゲート 2.4
- 現状の上層部には「自分が退職するまでを乗り切ればいい」と考えている風潮があるように感...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エネゲート 3.0
- この先の成長が中々見込めなく、雰囲気的にもガツガツした感じではなく、のんびりと言った...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エネゲート 3.0
- ワークライフバランスはとても取りやすいとおもいます。周りの方をみても、家庭と仕事を両...
- 回答者 制御機器事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 3.4
- 働きがい： 担当した製品がインフラ設備の設計ということもあり、社会への貢献度が高く、...
- 回答者 制御機器事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 3.4
- 入社を決めた理由： モノづくりによって社会に貢献することを第一に考えていたなかで、イ...
- 回答者 制御機器事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 3.4
- 昇級に応じて給与は上がるものの5000円ほどの上昇しかなく、将来に不安を感じたため転...
- 回答者 制御機器事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 3.4
- 有給は取りやすく、なるべく消化しようという意識が社員全体にある。そのため、プライベー...
- 回答者 設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 2.3
- 最終学歴による昇格スピードが違う。基本的に業務内容や勤務態度で評価されておらず、難易...
- 回答者 設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 2.3
- 設計部門は自分で設計の工程をたてて仕事をするので休みなどは取りやすい。製造や検査部門...
- 回答者 設計職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネゲート 2.3
- 働きがい： 電力向けの設備を扱っているため、電力の安定供給の一端を担っているという点...
- 回答者 現場作業員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネゲート 1.9
- 働きがい： インフラに関わる仕事の為、社会貢献している実感は多少はある。 成長・キャ...
- 回答者 現場作業員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネゲート 1.9
- 現場作業員は大半が生涯現場作業員のまま終わる。身体の故障があっても長期の休み、リハビ...
- 回答者 現場作業員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネゲート 1.9
- 入社を決めた理由： 前職がブラック企業であった事。グループ会社のネームバリューがあり...
- 回答者 現場作業員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネゲート 1.9
- 複数の子会社であったが、合併して現在の会社に至る。 合併前の子会社で100年前から創...
- 回答者 工事員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネゲート 3.8
- 給与体系が変更されてから、大幅な減給。することもなく時間外の残業という名目で稼ぐ。今...
- 回答者 工事員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネゲート 3.8
- きつい、汚い、危険、臭い の４Kなので女性入社１名いましたが。２か月ほどで退職。 主...
- 回答者 工事員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネゲート 3.8
- 働きがい： 基本給だけだとアルバイト以下。しかし工事数により歩合が発生するので３５万...
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