働きがい・成長（219件）
阪和興業株式会社
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- 経営者への提言（61件）
- 年収・給与（219件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪和興業 2.9
- 働きがい： 事務所何は働きがいは全くない ただ、事務職にしては報酬が悪くは無いので ...
- 回答者 条鋼建材、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪和興業 4.1
- 働きがい： 年収が高い方なので、比較的モチベーションは高い。 また、仕事面でいうと新...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 2.4
- 働きがい： 仕事ができる人とできない人の差が激しい印象。 仕事ができる人とできない人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 3.4
- 働きがい： 若いころから自分ひとりで仕事を進めることができるので、ハードワークを厭わ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 2.5
- 働きがい： お客さんとの関係性ができれば、誰から買ってもいい商材を買ってもらえる。ど...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪和興業 3.0
- 働きがい： 一般職に置いては、如何に業務をミスなく正確に、効率良く処理できるかと言う...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 2.9
- 働きがい： 若手でも裁量を任せてもらえるため入社2年目からでもエース社員として抜擢さ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 3.5
- 働きがい： 自分で決断できる事項が非常に多い。上席者の言う仕事をするというよりかは自...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 2.6
- 働きがい： 若手の頃からメインのユーザーを担当することが多い。特に5〜10年目では、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 4.0
- 働きがい： 若手の間から中小企業の社長、上場企業の役員クラスの人間と会話することがで...
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪和興業 3.4
- 働きがい： 部署によるが、当人の専門性や実績に関わらず、その時点で担当が定まっていな...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前 3.5
- 働きがい： 部門によって、泥臭い商売（個人商店に近い）か海外大型商材の商売が分かれて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 産業機械部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 4.6
- 働きがい： 困っている客に対して、今まで経験してきた自身の考えや、知識、製品を提案す...
- 回答者 鉄鋼、営業事務、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪和興業 3.6
- 働きがい： 入社から数年は国内の商売で見積もり、受発注、デリバリー、出入金などで経験...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 3.4
- 働きがい： 希望すれば海外営業や海外駐在の選択肢もあると思われる。 成長・キャリア開...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪和興業 10年以上前 3.4
- 働きがい： 働きがいはあります。ただ30代になると、低迷する人もいると思います。 新...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪和興業 2.5
- 働きがい： 営業に関してはわからないが、事務として計上や書類関係をしていてもやりがい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 4.6
- 働きがい： 1.新たなマーケットに新規開拓出来たとき。 2.30から40前半の層が少...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪和興業 2.4
- 働きがい： 会社としての社員教育へのポリシーや、計画的人材ローテーションによる育成と...
- 回答者 貿易部、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪和興業 10年以上前 4.5
- 働きがい： 成果主義はわかりやすくその手の競争環境を受け入れられれば働き甲斐は非常に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 3.3
- 働きがい： よきも悪きも激務。ヒステリックで高圧的な上司がかなり多めの会社ではあると...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 3.5
- 入社半年で担当を持つ。責任のある仕事を若い頃から任せて貰える為、他商社と比べて成長が...
- 回答者 化成品等、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前 3.9
- 働きがい： 自分で考え、実行し、上司・課員と一緒に課題に取り組むところは一番のやりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門担当、管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前 4.0
- 働きがい： 営業部門時代：自分で戦略を描いて、それがハマッていくとき。 管理部門時代...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 3.6
- 働きがい： 配属される部署に起因することが多いです。 早ければ入社後半年ほどで新規営...
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