社員クチコミ（513件）
株式会社SCREENホールディングス
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- 入社理由と入社後ギャップ（70件）
- 働きがい・成長（82件）
- 女性の働きやすさ（64件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（60件）
- 経営者への提言（35件）
- 年収・給与（81件）
- 回答者 IT関連、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 3.3
- 入社を決めた理由： あらゆる面で法令遵守が厳格に運用されている印象を持っており、給与...
- 回答者 IT関連、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 3.3
- 一般職から管理職（部門長）まではフラットにコミュニケーションできる雰囲気である。所属...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.8
- 働きがい： やりたいことに対して声をあげればチャレンジをさせてくれる社風はあると思い...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.0
- 社内には仕事の丸投げ体質が蔓延しており、仕様書や引き継ぎのための資料はほぼ作成されず...
- 回答者 ホールディングス、企画、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.5
- 業界時代が右肩上がりで成長しており、明らかな人手不足に見舞われている。競合に優秀な人...
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 4.3
- 入社を決めた理由： 大学の推薦枠としてあったことこがきっかけで、会社研究をしました。...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SCREENホールディングス 3.1
- 中小企業を脱し切れていない風土だと精神的に厳しいと感じたため。 一部経営層の独断であ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 4.6
- 強み： 時代をときめく半導体製造に欠かせない洗浄装置のシェア世界一を誇っている点。 ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 4.6
- ホールディングス制で、管理系と半導体の開発系がホールディングスに所属し、あとの人たち...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCREENホールディングス 3.4
- 事業所によっては女性が非常に少ないので、友人や頼りやすい先輩が作りづらく、辛いという...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.1
- もともと京都のホワイト企業で知られているのもあり、福利厚生も手厚い印象。あわせて有給...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 4.5
- 入社を決めた理由： 京都に本社がある製造業であり、京都・滋賀に本社および工場があり、...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 4.8
- 半導体製造装置事業で成り立っている会社。箱物装置の設計しかできないので、箱を作れば売...
- 回答者 機械系開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由： 学生時代の研究で半導体関連を行っており、また、機械系のエンジニア...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 2.9
- 良くも悪くも古き良き日本のメーカー。ドル箱の半導体製造装置事業が稼いでいるうちは全社...
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.6
- 働きがい： もちろん部署や上司により働き甲斐は左右されるでしょうが、全体的に環境は悪...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前 4.0
- 技術、顧客志向であり、半導体技術発展の為に世界一流の技術を提供している。業界世界ラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 半導体、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 海外の売上が七割以上。福利厚生が充実している。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 2.9
- 働きがい： 若手としては、プロジェクトに対する社員1人の貢献寄与率が高く、自分の開発...
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.0
- 本社と工場の共通点から言えば、利点としては、若手に比較的大きな仕事を任せる傾向がある...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前 3.3
- 設計者は個人主義の部分が多く、自己管理できれば残業や休日出勤、有給休暇のコントロール...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前 3.6
- 基本的には、のんびりとしていて働き易い企業。学閥等もなくフラットな組織。 職場の雰囲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 半導体事業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 2.6
- スクリーングループの中で、最も大きい事業である半導体カンパニーは、グループの屋台骨と...
- 回答者 半導体事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前 3.1
- 働きがい： 社内のモチベーションになっているのは、全般的に大手メーカーに比べると低い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 半導体事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前 3.1
- 社内の風通しが非常に良い。若手であっても、自由に物事が言える。 分からないことがあっ...
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