働きがい・成長（69件）
フタバ産業株式会社
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- 回答者 生産技術、技術職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.8
- 成長・キャリア開発： 部署の統括部門が違えば異動ができない。ローテーションで様々な経...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.6
- 働きがい： 比較的入社してから早めの段階で簡単な担当を持たせてもらうのでやりがいを感...
- 回答者 製造、技能職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.3
- 働きがい： 上司がしっかりと仕事を見てくれて仕事に対する評価も公正につけてくれる。や...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 3.6
- 成長・キャリア開発： 公募制度はあるが、社内の異動はあまり活発ではない印象。研修も定...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 2.9
- 働きがい： 従業員のために人事制度をより良くなるよう更新できた際はやりがいを感じる。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.1
- 働きがい： 良くも悪くもヌルい会社であるため、のんびり働きたい人には向いている。特に...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.0
- 働きがい： 表面上は自身のやりたいことができる様な環境に見せているが、実際は上層部が...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.6
- 主な仕事よりも上司に気に入られた人が上に上がっていくイメージである。 なので要領がい...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.6
- 働きがい： 長期連休が取れること。 成長・キャリア開発： 担当者が直接、他部署の部長...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フタバ産業 2.1
- 働きがい： もの作りの好きな人、単調な作業が得意な人、体力のある人は向いているかもし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前 2.4
- 配属後すぐ大きな仕事を任されるため、大変だがこれを乗り越えることで成長できたと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 2.0
- 成長は現場にて叩きあげられる。打たれ強いかどうかが重要。教育カリキュラムはぼぼないと...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前 4.0
- 働きがい： 普通の大企業と同じだと思います。 それほど特徴は感じませんでした。 成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 総務部 CSR・環境課 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前 2.3
- 働きがい： 役職のない状態だったが、会社の扇の要的位置にいることを実感できたが、評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、技能職、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 2.0
- 働きがい： 特にない 成長・キャリア開発： 運次第...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 3.4
- 成長・キャリア開発： 業務の担当範囲が広く、いろんな業務経験ができるので成長につなが...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 2.5
- 成長・キャリア開発： 展示会などの社外出張は推奨されており勉強しやすい環境ではあるか...
- 回答者 事技職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.4
- 働きがい： 個人の裁量は大きいと思う。 自由にやらせてもらえ、出張等も多い。...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 2.5
- 成長・キャリア開発：板金の知識は身につくと思われる...
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