働きがい・成長（69件）
フタバ産業株式会社
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- 年収・給与（75件）
- 回答者 事務、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.3
- 働きがい： 若いうちから大きな仕事をまかせられる。 それをやりがいと考えるかはその人...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 3.9
- 成長・キャリア開発： 基本の業務以外にも自由に色々な前向きなことをさせてもらえるので...
- 回答者 管理部門、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.3
- 働きがい： 企業規模は比較的大きいのでスケールメリットを感じながら仕事はできる。 ま...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 2.8
- 働きがい： 若いうちから担当を持ち、一線で仕事が出来る。 また海外への駐在にも力を入...
- 回答者 技術、事技職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.5
- 働きがい： 上司次第ではあるが、比較できない若いうちから責任感のある仕事を任せてもら...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.8
- 働きがい：部課長以上でポリシーをもって仕事をしている人が少ない分、強い信念をもって仕...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 10年以上前 2.0
- 働きがい：企業規模が比較的大きいので大きなプロジェクトに携わりやすい。そのため、達成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 2.6
- 成長・キャリア開発： 今後は、30歳前後で海外赴任できるかが出世の分かれ目。また、5...
- 回答者 技術職、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 3.6
- 働きがい： 方針管理が行き届いていないため、課レベルの業務も一般が担当することがあり...
- 回答者 品質管理課、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.4
- 働きがい： 評価制度は、妥当です。誰もが納得する昇格以外はまずないですし、一緒に仕事...
- 回答者 営業、総合職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.4
- 評価制度に関しては直属の上司によるものとなる。ただし、評価の対象になるのは給料も賞与...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 2.4
- 特にできる、出来ないに関わらずトヨタ自動車と直接やり取りする部署の人間が昇進していく...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 3.1
- 働きがい： 設計主担当となり自身で仕事を進められるためモチベーションが上がる。 人事...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 10年以上前 3.4
- トヨタが主導する研修体系が整っているため入社後の研修はしっかりしています。 また定期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.1
- 働きがい： やりがいは特に無し。担当者は疲弊していて、仕事をこなすことで精一杯。人事...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 2.4
- 働きがい： 上司との面談が年に複数回組まれている。自分がやりたいことを伝えられる環境...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前 3.3
- 製造職は、基本的に与えられた作業をこなすだけなので、仕事に対してのやりがいはほとんど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前 2.8
- 部署によって大きく異なるが、現場に近くなるほど日々の仕事に追われやりがいを見出すのは...
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- 回答者 工程内物流、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 10年以上前 2.5
- 上司は現場で今どんなことが問題かが全く把握出来てなく自分で考えてやり易い方法考えて作...
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 10年以上前 2.6
- 働きがい： 評価は非常にあいまい。成果があろうが無かろうが、上司に気に入られた人が評...
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- 回答者 工場事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フタバ産業 10年以上前 2.8
- 働きがい： 若いうちから多くのことに取り込ませてくれることと、やりたい事を、挑戦させ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 10年以上前 2.9
- 働きがい： やりがいや意欲をもって働くというよりは、次から次へと考えるまもなく仕事を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 10年以上前 2.4
- 自己の希望した職場への配属されず、また部署異動も依頼したが、かなわなかったため、特に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フタバ産業 10年以上前 2.8
- 働きがい： 新人事制度が構築されたが、まだまだ浸透はしていない。 キャリア申請書みた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フタバ産業 2.8
- 成長・キャリア開発： 若いうちから仕事を任せてもらえるため、成長できる環境はあると思...
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