退職検討理由（261件）
スタンレー電気株式会社
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- 退職検討理由（261件）
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- 年収・給与（356件）
- 回答者 法務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンレー電気 2.4
- チームで協力し合いって行動することがない。 基本的に個人で仕事をすることが多い。 O...
- 回答者 自動車部門開発営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.1
- ここ最近は組織編成に血迷っている感がある。現場の意見がきちんと反映されていない印象を...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- やりがいがないから。赤字拠点の経理職に配属され、どれだけ積み上げても毎月業績は赤字。...
- 回答者 みなとみらい部、設計、指導員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 1.9
- 設計なのに設計ができない。ろくでもないアウトソーシングに任せて製品ができると考えてい...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.0
- この会所には未来がない、と将来が不安になった。 また変な宗教じみた活動は今のご時世に...
- 回答者 生産、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンレー電気 2.9
- 他にやりたいことがあった。 自分のキャリアプランと社風が合わなかった。 市場での生き...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.9
- 自動車業界そのものが閉塞的な印象があり、サプライヤーメーカーではやれることに限界を感...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンレー電気 2.6
- ①上司との関係性。 こればっかりは運だと思う。同じ事業所内でも良い上司•チームに当た...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.5
- 社風が合わなかったため。若手の負担が多く、高給の50代が働いてない姿を見て、やる気が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 2.0
- SNAPという活動や道場という営業研修を２０年前ぐらいから何も変わらず、それが社員の...
- 回答者 四輪、法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.5
- 基本的に自動車関連の営業及び工場は自動車メーカー工場がある地方に存在している。生まれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.6
- 人がいないに尽きる。 組織ばかりが先行し、現場は置き去りになっている。 組織が変わっ...
- 回答者 光半導体事業部、営業、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタンレー電気 3.0
- 業績悪化に伴い、上層部からの無理難題が現実離れしており達成不可能な目標を積み上げざる...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 担当しているプロジェクトに将来性がない。競合に対しての強みを活かしきれず、後追い開発...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- 部署にもよるが、基本的に仕事の負荷がかなり高く、給与に関しても残業代で稼いでいる状況...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 今後5~10年以内には中国企業の台頭で企業体質の見直しを免れない。 顧客の自動車メー...
- 回答者 四輪、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.8
- 近年会社として組織体制の改革を繰り返しているが、外側だけ体裁を整えただけで、中身が全...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタンレー電気 2.0
- 組織文化が合わない点が大きいが、定着しない前歴もあってか中途採用者を取り巻く環境が悪...
- 回答者 自動車部品設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- 表向きはチャレンジ精神、向上心、向学心を大切にすることをうたっているが、実際はかなり...
- 回答者 電気回路設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.3
- このまま仕事を続けていても自分の技術力が上がっていかないと感じたから。トップダウンに...
- 回答者 電子、営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.1
- 長期的な展望持った経営者がおらず、待遇や教育制度の面で従業員を大切にしようとしない会...
- 回答者 設計、課員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.0
- 会社の行き先が不透明なこと。 設計部門では、データを作成する部署と得意先と交渉する部...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 3.1
- コストカットに力を入れ過ぎ、新しい技術を取り入れようとする意思が感じられない。問題が...
- 回答者 自動車、営業、指導員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタンレー電気 10年以上前 2.5
- 給料が安すぎた。よりグローバルな仕事をしてみたかった。異動希望が叶いそうになかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタンレー電気 2.9
- 現場任せな状況が続いている。経営が強く、出来ないのは意識の問題と一蹴される。給料も低...
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