組織体制・企業文化（2205件）
日本電気株式会社（NEC）
- 組織体制・企業文化（2205件）
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- 働きがい・成長（2182件）
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- ワーク・ライフ・バランス（2017件）
- 退職検討理由（1364件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1389件）
- 経営者への提言（786件）
- 年収・給与（2094件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.9
- 組織が古い体質が残ってます。NTT御三家から始まってますのでここにしかないルールが多...
- 回答者 海外、企画、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.8
- 大きな会社ですので、組織によって全くカルチャーも違います。ビジネスユニットをまたぐ異...
- 回答者 自動車半導体、企画職、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- グローバル化しようとしているが、売上が国内に傾注しており、実態は国内売り上げが大半と...
- 回答者 技術開発、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.9
- 現社長は、社員とコミニュケーションを取る機会を設けることに尽力しており、人を大事な資...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 過去の厳しい時代を乗り越え、成長に舵を切ってから社内で業務変革、カルチャー変革と様々...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 5.0
- 誠実、真面目だと思います。私の所属する部署は風落としもよく、上司、部下、先輩、後輩の...
- 回答者 品質推進、通信インフラ、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 4.5
- 企業文化、風土 50代のベテランが非常に多い属人的な仕事のやり方をしている部門と若手...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.8
- 歴史があり国内でも最大手群に分類されるシステムインテグレーション企業ということもあり...
- 回答者 HW開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 結局は日本のよくある大企業から抜け出せていない感じ。新卒採用だと強く感じるが中途だと...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 部署毎に独立した文化が形成されています。 同じ会社の中でも、部署を跨ぐだけで年齢層も...
- 回答者 DBPU、SE、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本電気（NEC） 2.8
- 良くも悪くもイメージ通りのJTCである。 一部優秀な方を除いて、全体的に真面目でシャ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 4.1
- ビジネスユニットという単位でまず分かれる ユニットが違えば企業が違うような印象 ユニ...
- 回答者 営業販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 年功序列の制度。 入社当時から変革意識はすごい高いと思う。 実際に経営層から管理者層...
- 回答者 コーポレート、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 1.9
- 一言で言うと、「THE JTC」です。大手企業だけあって、通常の有給に加え、FF休暇...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.8
- 昔ながらの日本企業ではあるが、2020年辺りから社内の風土改革にかなり力を入れており...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 5.0
- NECの企業文化は、先進技術の継続的な追及と社会への貢献を焦点に充てています。 創造...
- 回答者 官庁関係、経営企画、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 社長が変わってから、会社の方向性の明確化のための取り組みや風通し良さのための改革が進...
- 回答者 経営企画部門、デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.0
- 自分が所属していた部署だけかもしれませんが、必要以上に自立が求められます。 職位以上...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 昔に比べると随分存在感が低下したが、かつては世の中で一世を風靡したこともある伝統ある...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 研究所を持つメーカーの中でも、アカデミックな活動を重視している企業です。査読付国際学...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.5
- 旧態のJTCから新しく生まれ変わろうと5年程度経っているようだが、経営陣の大本営発表...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.0
- 若手の挑戦を応援する社風にあり、若手の海外研修や部署移動など、積極的に手をあげる人に...
- 回答者 金融、SE、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.9
- 昔の日系企業という感じ。社員を大事にしてみんなで物事を達成しようとする雰囲気がある。...
- 回答者 営業関係職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.8
- 組織体制・企業文化 【全体】 社外への発表などからわかる通り、社内では複数のビジネス...
- 回答者 経理・財務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 2.9
- 組織体制: 直近で頻繁に組織体制を変更、組織の階層削減に努めているが、部分的には、逆...
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