退職検討理由（25件）
オイレス工業株式会社
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- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.9
- 自分のやりたいことと業務内容とのアンマッチ。過去と今とでは希望による異動のし易さ変わ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.5
- 新卒から入社している人は辞めていっているイメージ。しかし、中途入社した私の目線でいう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.3
- 将来性の無さ。市場環境が大きく変化する中で完全に取り残されている。ここ数年間は業績を...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.9
- 頑張っても頑張らなくても評価や待遇に差がないため。モチベーション高く働くことがが難し...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.3
- 中間若手がかなり少ない印象です 頼れるベテランは一握りですかね 作れる知識が無い人だ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.0
- 非常に人間関係が悪い。ベテランの方が非常に多く改善などもその人達がダメと言えば無くな...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.1
- 真面目な努力、真っ当な意見が適正に評価されず、未だにイエスマンが評価される部分。関係...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 1.9
- 評価と業務実績が全く関係ない。 極端な話、上司に気に入られていれば、仕事をしなくても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.1
- 尊敬できる所長でもなく、成長できる会社でもなく、営業にインセンティブがあるわけでもな...
- 回答者 経営企画部および経理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オイレス工業 10年以上前 2.4
- 達成した仕事の内容、での評価がきちんとなされない状況に加え、グローバル化を推進するよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 1.9
- 新製品が全然ない。 研究部門も緩く何をやっているのかわからない。 金にならない研究を...
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 10年以上前 2.9
- 将来性が感じられない。新製品への開発力が弱いため、積極的に投資したほうがよい。上層部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オイレス工業 3.1
- 本社勤務の場合、事業所が湘南台のバスで10分くらいのところにあるので、都内からのアク...
- 回答者 営業部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 10年以上前 2.4
- ・ある特定の人間に負荷や異動が続きすぎる。ローテーションや上司・部下間のキャリアアッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.3
- 古い組織体質や提供するサービスに興味関心を持てなかった。...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オイレス工業 2.5
- 業務量に対してマンパワーが不足しているため、個々の負荷は大きい。 上司のごく一部の部...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.3
- 会社としての方向性がぼんやりとして不安。 チャレンジ精神がほぼ無く、先が見えない。...
- 回答者 軸受事業部、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.4
- 社会主義的な考え方が蔓延っており、頑張る人も頑張らない人も平等に評価して対価を得ると...
- 回答者 軸受、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.5
- 新しいことに取り組むことができない 上を見て仕事をする必要がある すべてが表面的で中...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 3.3
- 現時点で考えてはいないが、新入社員〜数年の社員に対して希望を与えられる社員、会社にな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 3.0
- 営業として身を粉にして働いて、社内の評価を頂いても、給料への反映は少なくモチベーショ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.4
- 取り組んでる事業に意義はあると思うが、ビジネスとしての将来性に疑問を感じた。やりたい...
- 回答者 本社部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、オイレス工業 1.8
- このまま仕事を頑張っても、キャリアアップに繋がらないと思ったため。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.9
- 他に挑戦したい企業から声をもらった為。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.1
- 成長を感じられない企業であるから。また、トップ層のいい加減なビジョンに突き合わせるの...
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