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株式会社アマダ
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アマダの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部門、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 2.9
- 会社のやり方、考え方が年単位で変わる。 労働組合がない分、上部組織に意見が言えない。...
- 回答者 営業部門、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 2.9
- 入社を決めた理由： 東証一部上場企業で関東圏では知らない人がいないくらいの企業のため...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマダ 2.9
- 割合が少ないため、一概には言えないが、 制度としては少しづつ整ってきていると聞いてい...
アマダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマダ 2.9
- 働きがい： 風通しは比較的良いと感じる。営業として、お客様に対しての信頼や頼ってもら...
- 回答者 営業系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アマダ 2.9
- 営業職の場合は、個人の裁量が大きく、平日の予定の調整がしやすいです。 機械の納入や、...
- 回答者 営業系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アマダ 2.9
- 入社を決めた理由： 海外展開しており、業界のシェアが高いため。 将来的には海外勤務も...
- 回答者 営業系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アマダ 2.9
- 新入社員は女性の割合が増えてきました。 現地の営業職は、中小企業の社長相手に女性は難...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 3.0
- 強み： 国内では高いシェアのマシンを製造販売している。 既納入ユーザが多いためサービ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 3.0
- 入社を決めた理由： 業界大手であり、高シェア商品も持っている。給与面でも高い部類にあ...
- 回答者 板金機械、営業、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アマダ 1.9
- 強み： ニッチな市場で、大手が手を出さない。過去に進出が数社あったが、撤退した。国内...
アマダの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 板金機械、営業、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アマダ 1.9
- 個人的に仕事が出来ても、社内営業が出来ないと自分の地位、営業所を永く居られない。 仕...
アマダの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アマダ 3.4
- 自身の成長ややりがいとして就職できて満足している。主な転職理由としては二つ。一つは会...
アマダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アマダ 3.4
- 働きがい： 業績給があるため、実績が報酬として帰ってくる点。ただ昔はもっと反映されて...
- 回答者 経理、管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アマダ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： この会社に決めたときから嫌な予感がしたが、紹介会社の担当の紹介で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アマダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、事務、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アマダ 3.0
- 働きがい： 市場トップシェアの商品があることや、グローバルに商品を展開できることにや...
- 回答者 管理部門、事務、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アマダ 3.0
- 強み： 板金加工で国内トップシェア、グローバル展開 弱み： メインの板金事業で最新技...
- 回答者 管理部門、事務、一般、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アマダ 3.0
- 入社を決めた理由： 市場シェアがトップクラスの事業で世界のモノづくり産業を支えてられ...
アマダの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 2.1
- 給料に上限があるが、評価対象ではない商品の販売も強要され叱責されることにうんざりしま...
アマダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 2.1
- 働きがい： 残業は上限があり インセンティブも上限、下限がある できないやつでもどう...
- 回答者 アフターサービス職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 3.4
- 強み： ラインナップは少ないが板金工作機械専業メーカーとしての経験から安定したよい機...
- 回答者 アフターサービス職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 3.4
- 残業を減らす方針は会社から強く打ち出されているが、ユーザーと向き合う第一線と本社では...
アマダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アフターサービス職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 3.4
- 働きがい： 営業所は個人の判断に任されている要素が多くその点ではやりがいを持てると思...
- 回答者 アフターサービス職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 3.4
- 入社を決めた理由： 未経験から技術職につく事が出来たため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アマダ 2.6
- 現場では機械が顧客の工場に設置されるタイミングが工場が稼働していない休日になりがちで...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アマダ 2.6
- 機械メーカーという業種柄もあるとは思いますが、まだまだ男性が中心の会社ではあります。...
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