社員クチコミ（1697件）
株式会社プロテリアル
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- 入社理由と入社後ギャップ（222件）
- 働きがい・成長（271件）
- 女性の働きやすさ（225件）
- ワーク・ライフ・バランス（237件）
- 退職検討理由（186件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（177件）
- 経営者への提言（104件）
- 年収・給与（254件）
- 回答者 製造部、製造技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.8
- 入社を決めた理由： 色々な業界とつながりがあることに加え、製品が多岐に渡っていること...
- 回答者 営業（管理職）、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.8
- 直近の状況（ファンドのTOB以降）としては企業文化は「無い」というのが適切。 将来的...
- 回答者 営業（管理職）、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.8
- 強み： 金属系の素材や電線関係で、ここまでの生存競争をいちおう生き抜いてきた（勝って...
- 回答者 営業（管理職）、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 2.8
- 2024年実施の早期退職制度に応募しました。 TOBに伴い経営参画したファンドの施策...
- 回答者 製造部、基幹職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.6
- 働きがい： 若くてもチャンスをもらえ結果に繋げる事が出来ればキチンと評価してもらえる...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 3.4
- 福利厚生が整っていて、土日休み。子育て中の女性に働きやすい職場だと思います。また給与...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.3
- 強み： 材料開発において強みを持っている。特に特殊鋼や磁性材料といったものは優れた技...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.5
- 強み： 日立製作所の子会社で無くなったことで、本腰を入れてワールドワイドでの事業展開...
- 回答者 製造部、基幹職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.6
- 入社を決めた理由： 今ではプロテリアルと社名変更されたが、自分が入社した頃はまだ日立...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、プロテリアル 3.0
- 入社を決めた理由： 大学卒業後、すぐに就職ができずに、派遣会社に登録をして、主に大企...
- 回答者 磁石部門、製造技術職、技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.0
- 働きがい： 少し前までは教育の日立と呼ばれるだけあり、かなりしっかりとした教育がなさ...
- 回答者 磁石部門、製造技術職、技術者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 3.0
- 入社を決めた理由： 自動車関係の仕事も多く行っていることや、旧日立金属であり日立御三...
- 回答者 情報、情報機器運用、開発、設計、開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
- 入社を決めた理由： 入社当時は統合前の会社であり、その頃は優秀な人材も多く、闊達でバ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 2.4
- いわゆるJTCです。外資に買収されて少しの変化は見られるものの、良く言えば昔ながらの...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.1
- 働きがい： 正直、車や機械などに興味がないと製品致死を覚えるのが難しい。コミュ力に自...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プロテリアル 2.9
- 入社を決めた理由： 大手企業でしっかりとした教育環境が整っていたため。コングロマリッ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.8
- 入社を決めた理由： 一番の理由は、就職活動時に出会った方々の人柄で決めました。次点で...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.5
- 旧日立金属、電線時代には、教育、仕事の与え方等、よく考えられていた。但しその進め方は...
- 回答者 製造部、技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 2.4
- 働きがい： 入社して日が浅いうちから仕事は任せて貰えます。そういう面では早くから責任...
- 回答者 製造部、技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 2.4
- 育休、産休制度などはしっかりしています。産休中のボーナスはなし、産前休暇も6週前から...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 3.5
- 大企業ではあるが様々な事業があり、部門によっては小さい事業であることもある。 そのた...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.9
- 企業文化は、社員の個性を重視する風土がある。若手社員でも自身の裁量で動ける範囲が広く...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.6
- 強み： 福利厚生はそれなりに充実していた。子供手当、家賃補助、カフェテリアプランなど...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル 3.0
- ２つの事業本部があり、それぞれが戦略立案などをしている。事業本部同士の繋がりがどの程...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 2.9
- 働きがい： 入社年数が浅かった頃に、研究開発で自らのアイデアを出して上司やチームに提...
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