ワーク・ライフ・バランス（12件）
株式会社ブロードバンドタワー
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- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロードバンドタワー 2.9
- 人によってばらつきがある。残業が長時間になってしまう人と、ほぼ残業0の人で2極化して...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブロードバンドタワー 3.4
- コロナ対策から、遠距離リモートワークが可能となった。また部分在宅等の制度も加わってい...
- 回答者 データセンター統括、エンジニア、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブロードバンドタワー 2.4
- 時差通勤制度は有るもののフレックスタイム制を導入していない上、テレワークも制限し勤怠...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブロードバンドタワー 3.8
- 仕事の偏りが個人によって大きく違うことを感じました。忙しい人はホントに忙しくワークラ...
- 回答者 技術部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードバンドタワー 10年以上前 2.6
- プリセールス部門は顧客訪問の調整がつけば、ワークライフバランスは取りやすいと思いまし...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブロードバンドタワー 10年以上前 3.4
- プライベートとバランスを調整しやすい会社と思います。 定刻にかえれるため、自由な社風...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ブロードバンドタワー 10年以上前 3.8
- プライベートのバランスは意外と取りやすい企業。しかしその分、倍に返してねと笑顔で言わ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードバンドタワー 10年以上前 2.3
- 変則フレックスタイム制であり、出社、退社時間は自分の裁量で原則決められる。ただ普通に...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードバンドタワー 10年以上前 2.6
- バックオフィスは抜群に調整し易かったのだと思います。フロント部門は人によっては全く調...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードバンドタワー 10年以上前 3.0
- 休みは部署や業務内容次第ですが、全般的に休むことを咎める空気はなかったので、調整はし...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブロードバンドタワー 10年以上前 2.0
- 普通だと思う。忙しすぎるということはなかった。...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ブロードバンドタワー 10年以上前 2.1
- 調整しやすいと思う。休みという意味では比較的とりやすかった。...
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