組織体制・企業文化（27件）
株式会社ほくやく・竹山ホールディングス
- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 MS、営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.5
- 組織体制は古い。上司によってその支店の雰囲気がガラッと変わる。地方支店になると人数も...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前 2.9
- 医療系企業らしくプライベートの時間に縛られない働き方をしなければならない。朝は早く夜...
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- 回答者 医薬品卸売営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 3.6
- 北海道内の医薬品卸売業が合併し地場で大きく成長している会社でありホールディングスを形...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.6
- 古い企業体質で、風通しはあまりよくありません。 評価が適正に行われているとはいえず、...
- 回答者 MS、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 3.1
- 良くも悪くも同族企業のため、一族中心で意思決定される事が良い。どれだけ頑張っていても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 3.1
- 良くも悪くもフラット。 頑張ったら頑張った分のインセンティブは0。 計画に対して活動...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 4.3
- トップに関しては世襲制なので、トップに好かれると良いかと…。課長陣までは、社員に対し...
- 回答者 営業 課長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前 3.9
- 数多くの医薬品卸と、医療機器卸が合併した会社だが、もともとの医薬品卸であるバレオ、そ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前 2.9
- 一族企業であり、典型的な国内企業といった感じです。能力主義のような事を謳っていても、...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 地域の医療を支えるためには不可欠な会社ですが、それを実感するのは、大変難しいです。...
- 回答者 医薬品部門、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.8
- 歴史が長く社員数が多いので、一般的な企業と変わりないのかなと思います。ただ、現場の意...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前 2.1
- 元合併会社なので進級勢力の対比が大きく、倉庫に回された吸収された側の人たちは何をやっ...
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- 回答者 商品管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 5.0
- 会社組織としてはしっかりしており実力のあるトップの下で働くことができる。会社内の風通...
- 回答者 営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 一族の道内企業ではあるが、会長、社長、本部長はかなり実力のある方です。 しかしながら...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.5
- 若者の意見を積極的に受け入れる、という態度を取っているが古い慣習に囚われていると感じ...
- 回答者 管理課、商品管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 北海道各地に支店があり、配属される支店によって業務の量や内容に物凄い差が出てきます。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.9
- とにかく人を大切にしてくれる企業。北海道に特化しており、北海道内で仕事をしたい人には...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 3.0
- 残業が当たり前のような風土がある。リストラなどの心配は無く、営業、事務、物流など様々...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前 3.3
- なんども企業間合併を繰り返してきたため、現在シェア1位の卸となっております。医療業界...
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- 回答者 MS、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前 3.4
- HDグループとして多数の会社が存在するが、派閥文化などもなく風通しの良い企業です。...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 3.5
- 先見性はある。ただ、一部の幹部のせいでスピード感は遅い。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.8
- 全体的に年功序列の雰囲気があり、若くして昇格は難しい雰囲気。...
- 回答者 営業、MS、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 一族経営なので、トップダウンに感じる。役員に気に入られなければ、昇進していくのは難し...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.5
- 同族経営でなんとか生き残っている会社。...
- 回答者 アシスタント、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.3
- 良くも悪くもオーナー企業。...
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