組織体制・企業文化（2265件）
日本電気株式会社（NEC）
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- 回答者 生産技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- かなり昔に在籍していたため、現在とはまったく異なると思いますが、その当時は業務が縦割...
- 回答者 技術開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- ボトムアップの割には出る杭は打たれるで、なかなか新しいことはできない。事なかれ主義で...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 社風は、非常に安定感があり、組織としての一体感を大事にしていると感じます。上下関係が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.5
- 社長からのメッセージとしては「変化すること」が発表されているが、部長以下の現場メンバ...
- 回答者 技術者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 確実にホワイト企業。産休・育休制度も充実しており女性の方も働きやすい。会社の休日も多...
- 回答者 ハードウェア技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.6
- 古くからの企業ということもあり、昭和の考え方で仕事をしている社員が私の部署では多い。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前 3.9
- 組織が古い体質が残ってます。NTT御三家から始まってますのでここにしかないルールが多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外、企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.8
- 大きな会社ですので、組織によって全くカルチャーも違います。ビジネスユニットをまたぐ異...
- 回答者 自動車半導体、企画職、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- グローバル化しようとしているが、売上が国内に傾注しており、実態は国内売り上げが大半と...
- 回答者 HW開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.5
- 結局は日本のよくある大企業から抜け出せていない感じ。新卒採用だと強く感じるが中途だと...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.6
- 部署毎に独立した文化が形成されています。 同じ会社の中でも、部署を跨ぐだけで年齢層も...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 4.1
- ビジネスユニットという単位でまず分かれる ユニットが違えば企業が違うような印象 ユニ...
- 回答者 営業販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 年功序列の制度。 入社当時から変革意識はすごい高いと思う。 実際に経営層から管理者層...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.8
- 昔ながらの日本企業ではあるが、2020年辺りから社内の風土改革にかなり力を入れており...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 5.0
- NECの企業文化は、先進技術の継続的な追及と社会への貢献を焦点に充てています。 創造...
- 回答者 官庁関係、経営企画、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.3
- 社長が変わってから、会社の方向性の明確化のための取り組みや風通し良さのための改革が進...
- 回答者 経営企画部門、デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.0
- 自分が所属していた部署だけかもしれませんが、必要以上に自立が求められます。 職位以上...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 研究所を持つメーカーの中でも、アカデミックな活動を重視している企業です。査読付国際学...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.0
- 若手の挑戦を応援する社風にあり、若手の海外研修や部署移動など、積極的に手をあげる人に...
- 回答者 金融、SE、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.9
- 昔の日系企業という感じ。社員を大事にしてみんなで物事を達成しようとする雰囲気がある。...
- 回答者 営業関係職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 2.8
- 組織体制・企業文化 【全体】 社外への発表などからわかる通り、社内では複数のビジネス...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.4
- 体制としては、ビジネスユニット制をひいている。 官公庁をメインにシステム開発をする「...
- 回答者 サプライチェーン・環境・品質管理部門、生産管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 2.5
- "言った者負け"文化 余計な仕事を増やす事を嫌う社員が多く、意見を出せばその当事者が...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 3.1
- 組織が大きいため、全体像を見渡すことはなかなか難しいですが、ビジョンは明確に示しては...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電気（NEC） 3.0
- 組織としては若手を尊重する雰囲気はあるが、評価にはあまり反映されない。上位はそんなつ...
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