社員クチコミ（371件）
オートデスク株式会社
- 組織体制・企業文化（58件）
- 入社理由と入社後ギャップ（54件）
- 働きがい・成長（56件）
- 女性の働きやすさ（51件）
- ワーク・ライフ・バランス（59件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（47件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（53件）
- 回答者 建築、営業、担当営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オートデスク 3.5
- この会社の企業文化は、イノベーション、コラボレーション、持続可能性を重視しています。...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オートデスク 4.4
- 働きがい： 顧客訪問、展示会、セミナー、トレーニングなどの機会で、紹介・説明したこと...
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 4.5
- 強み： 2D、3D共に業界トップの製品群を誇っており、その地位が揺るぐ事は無いと思わ...
- 回答者 建築、営業、担当営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オートデスク 3.5
- 入社を決めた理由： 建築関連の業界でとても強い立ち位置であり、独占ではないが強いリー...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オートデスク 4.4
- 米国本社の日本法人であるため、組織体制はその時の本社の意向により時にはダイナミックに...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 3.9
- 入社を決めた理由： 業界のトップを走っており、福利厚生がしっかりしている事が主な理由...
- 回答者 CS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オートデスク 1.9
- 働きがい： 顧客の不満を解消し、満足度を高め、製品の利用浸透度を高め、契約額を大きく...
- 回答者 CS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オートデスク 1.9
- 単品製品のプロダクトアウトではなく、業務全体や業務プロセスに網をかけることのできる業...
- 回答者 CS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オートデスク 1.9
- 強み： 狭い業務領域の独占的なシェアを持つ製品群を買収により持っていること、特に、建...
- 回答者 CS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オートデスク 1.9
- ハードウェアビジネス、SIer、コンサル等、厳しいビジネス環境の会社から来た人から見...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 5.0
- 良い意味で外資系企業。成果を出せばみんなから尊敬され、やりたいことができます。反面自...
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 3.4
- 典型的な外資系で、大半の戦略は本社から「落ちてくる」ので、その部分は割り切りが必要。...
- 回答者 CSO、ポストセールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 4.4
- 良い意味で自主性を重んじられており、社員一人ひとりに任せられていますので、多少出社が...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 3.0
- 部署によっては在宅勤務も可能。 そのため、環境が揃えば海外のオフィスで日本の仕事した...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オートデスク 3.0
- 強み：多方面に展開していていくつかは業界標準となっているため、一つの業界の浮き沈みに...
- 回答者 フィールドオペレーションズ、コンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オートデスク 3.8
- 非常に柔軟で自己裁量的な働き方ができ、自己管理のもとで休みもとれるため、ワークライフ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 4.8
- 強み： 最近のIT企業は広告モデルがビジネスモデルで正直つまらないが、その反面オート...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 2.5
- 定期的なリストラ実施 パートナー軽視 アドビのようなマーケティング会社に変遷していく...
- 回答者 カスタマーサクセスサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 4.4
- 入社を決めた理由： フレキシブルでスピード感がある文化。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 カスタマーサクセスサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 4.4
- 良くも悪くも発展中の企業なので、組織体制は半年ごとに変更されます。ただしこれは外部環...
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オートデスク 10年以上前 2.6
- 退職理由はリストラにあいました。外資にありがちですが、業績や今後のビジネス展望により...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オートデスク 10年以上前 2.6
- 組織は、大きく分けて5つの部門から構成される。営業、技術、マーケティング、コンサル、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、オートデスク 10年以上前 3.8
- 米国オートデスク社100%出資の日本法人で、典型的なシリコンバレー企業。 ローエンド...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CSO、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 3.1
- アカウント、部門、個人スキルによる。特定の人間には仕事が集まる傾向があり、それを是正...
- 回答者 CSO、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オートデスク 3.1
- 業務に性差は加味されない。産休育休明けでも元のポジションに復帰可能。男性も同じだがフ...
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