経営者への提言（3件）
エンカレッジ・テクノロジ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.0
- 適正な評価制度を導入して優秀な人が快適に働ける社風にしていかないと人手不足なので回ら...
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.8
- 新しいことにチャレンジすることも大切だが、その前に既存の問題点にもっと目を向けて時間...
- 回答者 ソリューション開発部、開発、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 会社の規模に対して、経営層と社員の距離が遠く感じます まして年齢差がある組織なので、...
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