社員クチコミ（1529件）
ミネベアミツミ株式会社
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- 回答者 営業、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミネベアミツミ 3.1
- 強み： ベアリングという、産業のコメにより、収益の屋台骨ごある点。 弱み： 不採算事...
- 回答者 営業、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミネベアミツミ 3.1
- 働きがい： 常に数字を求められるので、成果が分かりやすい点。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミネベアミツミ 3.1
- 入社を決めた理由： 海外で働いてみたかった。 実際に入手後数年で、海外に赴任できた。...
- 回答者 営業、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.1
- 社長や、経営幹部の言葉を管理職陣は誰も噛み砕かず末端まで言葉のままに指示が降りてくる...
- 回答者 営業、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.1
- 強み： ベアリングからの派生になりますが、圧倒的は規模感の生産能力を持ちながら、品質...
- 回答者 ベアリング、生産技術、GL、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.8
- 大量生産、海外展開に強い。割りかし体育会系。海外赴任は当たり前だし、行くべき。日本に...
- 回答者 ベアリング、生産技術、GL、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.8
- 強み： 大量生産。 弱み： 技術力。 事業展望： 世界トップのシェアの製品が多数ある...
- 回答者 ベアリング、生産技術、GL、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.8
- 入社を決めた理由： 安定性 大学の経済学の授業でM&Aをかなり昔からやっていたと聞き...
- 回答者 ベアリング、生産技術、GL、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.8
- 特別な理由はない。全体的には良い会社だと思います。また、今後当分安定した成長を望める...
- 回答者 本社、事務、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミネベアミツミ 2.9
- 諸制度の点では整いつつあるが、男性的かつ同質的な組織風土を一種の強みとしているため、...
- 回答者 光デバイス、品質保証、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 4.1
- 合併してから 業界別に強みがあり どこかの事業の調子が良くなくても その他の事業でカ...
- 回答者 光デバイス、品質保証、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 4.1
- 強み： ベアリング、電子デバイス、車載と多方面で事業の柱を持つ点は強みと感じました。...
- 回答者 光デバイス、品質保証、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 4.1
- 働きがい： 電子業界として最先端技術に携われる為技術や時代において行かれる心配がない...
- 回答者 製造部、品質保証、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミネベアミツミ 3.5
- 入社を決めた理由： ベアリングのシェアが国内と海外ともに高く、高い技術力を持っている...
- 回答者 製造部、品質保証、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミネベアミツミ 3.5
- ワークライフバランスは極めてしっかりしている。休日出勤などすると代休をとれるし、有給...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミネベアミツミ 10年以上前 2.6
- 良いと思います。ただ、村文化的な古い感じがしました。男性社会的な感じもしました。技術...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミネベアミツミ 10年以上前 2.6
- 職場の環境に、金型を使用したものに接することがあり、その金属により、身体に異変をきた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミネベアミツミ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 社会人としての経験を積むことができました。組織の中で働くこと、基本的なマ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミネベアミツミ 2.1
- ワークライフバランスは無いに等しい。平日は基本的に20時越え、22時や終電、さらには...
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミネベアミツミ 2.1
- やる気、モチベーションが低い社員が非常に多い。社長は事あるごとに社内メッセージや広報...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.4
- 女性の営業が長く続けられるような環境ではない。 かなりクセのある上司が多く、泥臭く男...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.4
- 強み： ベアリングが売れ続ける限り潰れる事はない。 ベアリングで生み出したキャッシュ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.4
- 入社を決めた理由： 海外展開に積極的で、駐在の機会も多い。若い人(3~4年目以降)も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.4
- 買収してきた会社ごとに大きく別れている。 しかし全体的に共通してとてつもなく古い文化...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミネベアミツミ 2.5
- 入社を決めた理由： 残業時間が少ないという安直な理由でした。実際に繁忙期を除けばほぼ...
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