社員クチコミ（50件）
ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス
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- 退職検討理由（6件）
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- 年収・給与（7件）
- 回答者 正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.0
- 社内のジョブローテーションが欠員が出ない限りは基本的にはなく、社内での転属を期待出来...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.0
- 有休は部署によっては取りやすい。1ヶ月に1日は取れるが、そもそもの年間休日は他に比べ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.0
- 組織変更が多く、腰を据えて仕事ができない。長く居る人は長く居るものの、上のポジション...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.8
- ・外資系特有の空気がありますが、日本的な感じもします。 ・よく、海外の本社の経営陣が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.8
- ・部署によってはかなり休みをとりやすいと思います。フレックスタイム制度や在宅勤務制度...
- 回答者 正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.0
- 働きやすさという面で男女の差は感じないが管理者レベルで活躍している女性は少ない。新入...
- 回答者 OPERATION、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.6
- 入社を決めた理由：グローバルで且つ、北欧系らしくワークライフバランスが取れている企業...
- 回答者 OPERATION、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.6
- 北欧系の非常にフラットな組織。縦割りの文化もあまり無く、上司、同僚とも非常に話しやす...
- 回答者 OPERATION、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.6
- 働きがい： 顧客からの自発的な問い合わせが多く、インフラの一つとして求められているこ...
- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.4
- 多国籍企業ゆえに考え方の違いからミスコミュニケーションが起きやすい状況にも関わらず、...
- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.4
- 強み： 自動車専用船に特化した船会社としては最大級の規模、ネットワークを持っている点...
- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.4
- 働きがい： 海運という国際色の強い環境の中、仕事の進め方については個人に任される裁量...
- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.4
- 業務上、男女による差別を感じるような環境ではない。 産休育休や時短勤務といった制度が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.0
- 組織変更が多く、変更がある度に人が大量流失し、若手が定着しないため将来が見通せない。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.0
- 事業展望： 会社が無くなることは無いかと思うが、日本事務所は組織変更により今後の見通...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.0
- 産休、育休は取りやすい環境に感じる。場所にやっては、仕事の分担が極端で働き辛い可能性...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.0
- 働きがい： 特に無し 成長・キャリア開発： 個人に委ねられるが、会社の許可があれば外...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.8
- 成長・キャリア開発： ・社内のオープンポジションに自由に応募できる制度があります。 ...
- 回答者 正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.0
- 50歳台のシニア層の欠落。社内ガバメントの欠如。会社の方向性を示すリーダーの不在。離...
- 回答者 正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 2.0
- 強み： 北米向けの建機をかなりのシェアで運んでいること。それをベースとした北米への定...
- 回答者 OPERATION、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.6
- 女性も働きやすいと思うが、部署による。オペレーションなどは実際現場に行くことが中心で...
- 回答者 OPERATION、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.6
- 個人の意見を聞く機会をもっと増やすこと。優秀な若手がいるのに、フラストレーションを発...
- 回答者 OPERATION、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.6
- 自分次第でどうとでもなる。部課長も積極的に休みを取り、周りへも取得を促している。...
- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.4
- 夏休み、フレックス勤務制度、在宅勤務制度等を利用できる為、働き方の自由度はかなり高い...
- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワレニウス・ウィルヘルムセン・オーシャン・エーエス 3.4
- 入社を決めた理由： 国際的な社風と自動車専用船に特化したニッチ産業 「入社理由の妥当...
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