社員クチコミ（13件）
APMターミナルズジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 財務会計、ファイナンスビジネスパートナー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.3
- 働きがい： グローバルな会社で働けるという意味ではとても働きがいがある。 成長・キャ...
- 回答者 財務会計、ファイナンスビジネスパートナー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.3
- 強み： グローバル展開していること グループレベルで財務内容が盤石である 高い目標を...
- 回答者 4階、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.1
- 強み： 元々マースクラインと三菱倉庫でうまくやっていたところに割って入った形なのでほ...
- 回答者 4階、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.1
- 適当にやるなら適当に快適です。ただ毎日港頭地区の一番奥まで行くのが大変。公共交通機関...
- 回答者 4階、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.1
- 働きがい： 設立時は外地トップのイエスマン社長に気に入られるかが鍵だったが、今は違う...
- 回答者 財務会計、ファイナンスビジネスパートナー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.3
- 業界的にはまだまだ古い価値観慣習が残っているが、北欧の外資ということもあり女性活用に...
- 回答者 財務会計、ファイナンスビジネスパートナー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.3
- スーパー短期志向から脱却しもう少し長期的な視点から経営ができるとさらなる発展が期待で...
- 回答者 財務会計、ファイナンスビジネスパートナー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.3
- やりきった感があったのと、今後のキャリアアップが難しいと感じたため...
- 回答者 財務会計、ファイナンスビジネスパートナー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.3
- 上司次第。有給休暇は取りやすかった上司と取りにくかった上司がいた。...
- 回答者 財務会計、ファイナンスビジネスパートナー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 所属していた部署が新会社分割設立に伴い転籍 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 4階、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.1
- 基本的には差別はないと思いますが、港運の仕事は女性が入りづらい環境が多いことも確かで...
- 回答者 財務会計、ファイナンスビジネスパートナー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.3
- トップダウンカルチャーが強い。本社、地域本社の顔色を窺わないといけない。変化挑戦を恐...
- 回答者 4階、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、APMターミナルズジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 元々マースクラインにいたところターミナル業務に精通していると見ら...
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