経営者への提言（150件）
株式会社クボタ
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械系事業部、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ 2.3
- 現時点では会社は成長し続けており、給与も上がっているので従業員としては安心しておりま...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.0
- 社員がビジョンを共有して一つのゴールに向かうことはまだ出来ていません。各組織の目先の...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発購買、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.0
- 130年と歴史もあり、規模の大小ありますが様々な事業の集合体です。それぞれに特有の商...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 4.0
- グローバル化を推進する上で、もっとシステムへの投資、社内プロセスの見直しへの投資を進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 3.4
- 地球の課題は、水、食糧、エネルギーである。このうち、食糧に対しては、日本１位の農業機...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.5
- 古い会社であるにも関わらず社会情勢に合わせて組織体制を変化させているのでとても素晴ら...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.0
- 近年は採用人数を大幅に増やしていますが、もう少し採用人数は絞っても良いと考えます。現...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クボタ 3.8
- 新卒入社、キャリア入社者が多すぎる。 人を増やせばいいという問題ではないのでは。 今...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理会計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ 3.3
- 中途採用者を増やしている割に、結局クボタ色に染まってしまっている社員が多いと感じます...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設機械技術部、設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.0
- 業績は絶好調、それに伴い研究所の新設、賃上げ、人材の確保、など大きく改革し始めている...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クボタ 3.8
- 働く環境として、非常に恵まれていると感じています。要望があるとすれば、DXによる業務...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.8
- 様々な部署で似たような取り組みがあり、協力体制が不足しているように感じる。 原因は上...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 2.5
- 新規事業には開発期間、人員を含むリソースの投下が必要不可欠です。早期的な結果を求める...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事総務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 2.9
- 少し前から始まったエンゲージメントサーベイのスコアの低さに危機感を覚え、組織体制、人...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械事業本部、事務所スタッフ、担当課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ 2.6
- 成果を出す為に、泥臭く仕事をしている人のやり方を浸透させるようなマネジメントが出来れ...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 1.9
- 組織としてバラバラに動いているため、各役職間でコミュニケーションを取れる仕組みや人材...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 2.8
- 会社方針に横文字を使わず、誰もが同じように理解をできる言葉を使ってほしい。なんとなく...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.9
- ダイバーシティを掲げているが、女性活躍のみなら留まらず、広い意味でのダイバーシティを...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 2.8
- GMBやゼロクレームなど大きな目標を立てるのは良い事なのだが、実態が伴っていないor...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 物流、事務、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.9
- 働き方改革をより一層進めてはしい。そのために、いろんな根回し、忖度資料作りをできるだ...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 2.4
- 時代の流れについて行けない部課長が多すぎる。いい加減旧時代的な仕事の仕方をやめるべき...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 2.1
- "改善"ではなく、"改革"を目指すべき。今あるものの延長線を目指せばよい、小手先の改...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 水環境事業部 工場勤務、生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 2.1
- 工場の根幹を支えている生産技術職のライフワークバランスを改善した方がいいと思います。...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システム部門、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 2.0
- 基幹システムを新しくsapにしようとしてますが、要件定義を自社でできず、外部ベンダー...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ 3.4
- 年功序列により、仕事ができなくても上に立つ中間管理職がいる。そういう人がいると部下の...
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