働きがい・成長（748件）
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
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- 年収・給与（731件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.5
- 働きがい： 多くの部署では働きがいを感じている社員の割合は多くないような印象をうける...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.4
- 働きがい： システムエンジニアとしては、国や自治体の案件に触れる機会が多く、社会の利...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.6
- 働きがい： 新規事業領域に従事しているため、働きがいは非常にあると感じる。しかし、人...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.6
- 働きがい： 大企業ゆえの何事も順序を踏んでのスピード感、必要以上に修正させられる資料...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.3
- 働きがい： 業務のスケールが大きい。 自身の進める施策で動かす金額や関わる人の数は（...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.3
- 働きがい： 働き甲斐はない。仕事が面白いと感じたことはない。しかし、ここでしか触れら...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.6
- 働きがい： 働きがいはある。よく弊社は「ぬるい労働環境が目に付く」といった意見を目に...
- 回答者 SE部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.8
- 入社数年は学歴重視になるので、仕事の出来る出来ない関係なく、学歴で評価がなされる傾向...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前 3.5
- 働きがい： 提案や提案支援の成功がまず一つのやりがい。 また、提案によって築いた信頼...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前 3.9
- 働きがい： 会社の規模が大きいため、自分の作り上げたものを全国的に展開することができ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 5.0
- 働きがい： お客様の通信システムの保守や新規領域など幅広く手がけている為、様々な面に...
- 回答者 設備部門、エンジニア、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.9
- 働きがい： 社会インフラを支えている使命感は働きがいにつながる。昨今は新規事業の立案...
- 回答者 総務部門、SE、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.9
- 働きがい： 部署によるかもしれないが、働きがいは感じている。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.4
- 働きがい： 成長できる環境と制度はある。 若手でも活躍できる場があり、自発的に動ける...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.0
- 働きがい： 通信関連をリードしていくという点では働きがいがあるかもしれない。ただし基...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.1
- 働きがい： 大規模案件に携わることができればやりがいはある。 ただ技術を追求したいと...
- 回答者 営業、マーケ、営業、SE、マーケ、事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 4.8
- 働きがい： 職場の業務に関わらず、自ら声を上げれば、やりたい事業に挑戦させてもらえる...
- 回答者 設備部、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.8
- 働きがい： 基本的にはルーティンワークをこなすというイメージ。チャレンジ志向の人に合...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.9
- 働きがい： 特にない。社員をモチベートするのが得意な会社ではない。日本企業みんなそう...
- 回答者 SE(事務系総合職)、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 2.9
- 働きがい： 対自治体の仕事をしているからか、プロジェクトに柔軟性がなく、業務内容に興...
- 回答者 ビジネスイノベーション本部、システムエンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.3
- 働きがい： チャレンジングな点。中途社員も多い職場のため、プロパー社員にはない考え方...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.3
- 成長・キャリア開発： 所属組織内外でダブルワークや有志の勉強会等様々な取り組みが行わ...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.3
- 成長・キャリア開発： 社内の人材育成には注力しており、様々な制度を社員に提供している...
- 回答者 ネットワーク事業推進本部、インフラエンジニア、チーフ（主査）、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.6
- 働きがい： ・現在所属する部門は新規事業立ち上げであり、自身の考えをダイレクトに反映...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 3.0
- 働きがい： 自分の仕事の成果が社会に見える形で反映されるのはやりがいがある。 成長・...
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