組織体制・企業文化（555件）
株式会社日立ソリューションズ
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- 回答者 ソフトウェア開発、技師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.6
- 日立らしく人当たりの良い、いわゆる「いい人」タイプが非常に多く、人間関係面では過ごし...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.0
- 組織体制に統一感がない。これは複数の日立子会社が合併した、または、お客様を直接抱えて...
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- 回答者 開発部門、開発、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 1.9
- お堅いお役所的な企業文化。またIT企業でありながら革新的なイメージはない。若い人が少...
- 回答者 アプリケーション開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.9
- 組織がかなり大きいので所属によるが良くも悪くもいかにも日本企業。私が所属した部署は残...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 3.6
- 日立グループ子会社が合併してできた会社であり、各部署のルーツがどちらにあるかにによっ...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 3.3
- 組織の体制としては、柔軟性のある構成。 うまく動けていない組織を再編によって改善させ...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 3.8
- 全体的にまったりとした企業文化。 上司や先輩後輩はみんなおとなしいタイプの人が多く人...
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- 回答者 開発部隊、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.8
- お役所体質で無駄と思えるポイントが随所に見られた。また、スピード感ゼロであった。 あ...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.1
- 企業文化は、日立語なるメールの書き方があったり、とにかく古い体質。 コンプライアンス...
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- 回答者 web開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 4.0
- 良くも悪くも縦割りの昔ながらの組織です。組織運営はしっかりなされていますが融通はあま...
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- 回答者 銀行向けシステム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 3.3
- エンジニアの集団なので、全般的に真面目で、平凡な社風と思います。ある意味、面白みのな...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 2.5
- 新卒中心の文化。子会社を含め、日立製作所の方針で分裂や合併、社名変更が頻繁に起こる。...
- 回答者 開発/プロジェクトリーダ/主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.4
- いい意味でも悪い意味でも日立。しっかりとした組織である。ただ、スピード感に欠けると思...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 3.6
- 日立グループということもあり、日立製作所との結びつきが強い。 事業内容や社内組織構成...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 3.5
- 日立系列とあって仕事がなくなることはない。職場によっては仕事がなくなることがあっても...
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- 回答者 新規事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 3.1
- 合併後、特に日立製作所との連結経営が重視されている。これはわかりやすく言うと日立製作...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.8
- 親会社である日立製作所と同様の企業文化である。 ソフトウェア開発においては顧客要望を...
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- 回答者 開発事業部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 2.4
- 経営理念として「真実一路」を掲げ、顧客満足度の向上には積極的と言える。...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ソリューションズ 2.8
- 古い体質...
- 回答者 プログラム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 2.8
- 組織体制は、お上の都合でコロコロ変わる。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 3.1
- 良くも悪くも、日立グループの独特の文化が存在する。慣れれば特に気にはならない。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 4.0
- 穏やかな人が多いです。周りと協力して進めようという雰囲気があります。...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ソリューションズ 3.0
- 典型的な大企業。比較的ホワイトだが、親会社の言いなりになっているところが残念。モチベ...
- 回答者 Webシステム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 2.3
- 会社自体大人数なので、風通しは悪い。 各部署が小さな会社のようになっている。...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 10年以上前 1.9
- 日立製作所の雰囲気を引き継ぎながら技術に特化した文化...
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