社員クチコミ（28件）
NTTセキュリティ・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 2.8
- 強み： NTTグループの関係各社との協業により、SOC分析からインシデントハンドリン...
- 回答者 エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： グループ会社からの出向により入社した。 様々なステークホルダーの...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 1.9
- NTTグループ全体の風土なのか、セキュリティ関連のサービスを行う企業だからなのか、保...
- 回答者 エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 2.8
- ・NTTグループ全体の特色でもあるが、穏やかな性格の人が多く、厳格な社員管理やハラス...
- 回答者 エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 2.8
- マネージメント層と現場のチームとの間に溝があり、マネージメント層側から業務実態を把握...
- 回答者 エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 2.8
- 女性の少ない職場であることは間違いないが、女性に対する扱いにおいて会社に旧態依然とし...
- 回答者 エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 2.8
- 働きがい： 業務が属人化・サイロ化されているきらいがあるが、裏を返せば業務のあらゆる...
- 回答者 エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 2.8
- ・これまで担当してきた業務のスキルをより尖らせていき、それに特化したキャリア開発をし...
- 回答者 エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 2.8
- ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに良い方ではないかと思われる。 年休は毎...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.9
- 入社を決めた理由： 会社の立ち上げ主要メンバーとして、２０１６年に現在の組織形態の原...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.9
- 働きがい： 比較的自由に業務範囲を決めていける面もあるが、自己のやりたい業務分野と会...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 1.9
- 強み： SOCサービスが結構な大きな会社でも選ばれており、今後も顧客は増えていくと思...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 1.9
- 私のチームは全員で10人程度で、うち社員は4人です。女性社員は0人です。協力会社の人...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 1.9
- 入社を決めた理由： ・前職と比べて給料が十分に高くなったため。 ・セキュリティエンジ...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 1.9
- 与えられている業務が少なく、退屈な時間が多い。また、チームが（たまたま？）隠匿的な体...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.5
- 働きがい： 人数が多くないため、各人の裁量に任されることが多く、それが働きがいにつな...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.5
- 部門間の軋轢のようなものはないですが、他部門の業務がよく見えないところがあり、協力体...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.5
- 現在、フルリモートで休暇は取りやすく、また、休日出勤もほぼ無い。残業も多くない。7時...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.9
- 大組織のNTT傘下ではあるが、独自の処遇体系を持ち、グループ内としては働きがいと処遇...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.9
- グループとしての定年に達したための離職であり、l処遇、文化、働き甲斐に不満があったわ...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.5
- 強み： 良い意味でも悪い意味でも安定している。NTTの冠があるので、顧客からは受け入...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.5
- 退職を考えるなら、昇給制度の不透明さであり、自分の給料が増えていくことをイメージしに...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.9
- 充実。育児休暇等充実で取得率も高い。...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 3.9
- 現在女性社員比率は低いが、働き易いと思う。...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTセキュリティ・ジャパン 1.9
- 人材のレベルを上げて、業務の透明化を図ること。...
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