社員クチコミ（703件）
株式会社アマダ
- 組織体制・企業文化（108件）
- 入社理由と入社後ギャップ（91件）
- 働きがい・成長（114件）
- 女性の働きやすさ（93件）
- ワーク・ライフ・バランス（101件）
- 退職検討理由（76件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（76件）
- 経営者への提言（44件）
- 年収・給与（106件）
- 回答者 土岐事業所、生産管理、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.6
- 入社を決めた理由： 機械メーカー（工作機械含む）の中での地位はある程度確立されており...
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 資材調達業務において、納期に問題が発生した部材や生産中止で入手困難な部材...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アマダ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： この会社に決めたときから嫌な予感がしたが、紹介会社の担当の紹介で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 3.0
- キャリアを築いていきたいという女性以外にはおすすめといえる。産休育休も取りやすく、女...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 良くも悪くもシェアの高い商品を持つメ...
- 回答者 土岐事業所、生産管理、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.6
- 強み： 長い時間をかけて築いたお客様との関係性。技術力よりもお客様との関係性などの顧...
- 回答者 土岐事業所、生産管理、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.6
- 部署によります。有給を取れる人は取れますし、取れない人は取りづらいと思います。ちなみ...
- 回答者 土岐事業所、生産管理、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.6
- 私は男性なので実感はありませんが、周りの女性から聞くとあまり良くないみたいです。部署...
- 回答者 土岐事業所、生産管理、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.6
- ザ・大企業、ザ・メーカー、ザ・老舗企業というような組織体制および企業文化に感じた。良...
アマダの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土岐事業所、生産管理、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.6
- 経営方針や事業計画などの浸透による組織体制強化を図られてはいかがでしょうか。大きな組...
アマダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土岐事業所、生産管理、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.6
- 働きがい： 新卒入社後の配属先において運良く新規のプロジェクトのようなものに携われた...
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.0
- 強み： 過去から積みあがった資産を駆使した囲い込み戦略 営業、サービスなどの労働集約...
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.0
- 入社を決めた理由： 1部上場でキャッシュリッチで無借金で潰れなさそうなイメージだった...
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.0
- ローテーションはなく、自発的に動かなければ同じ組織で終えることになる。サイロ化された...
アマダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.0
- 働きがい： 営業はやればそれなりに稼げるが、管理系は何を働きがいといえばよいのかとい...
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.0
- 最近は間接部門では増えたようだが、女性の絶対数は少ない。セールスやサービス、開発、製...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アマダ 3.0
- 強み： 商品区分にもよりますが、多くの商品では国内で大きなシェアを持っています。販売...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アマダ 3.0
- 働きがい： 自分のやりたいことを実現できる雰囲気があります。企画提案を行えば受け入れ...
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：入社当時は富士通の子会社で、安定していると思ったので。 「入社理由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマダ 10年以上前 3.5
- 基本的に女性は少ない会社です。ただ、福利厚生も充実しており、会社の雰囲気も女性・男性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アマダ 10年以上前 2.8
- この会社で働くことに展望を見いだすことができなかった。退職後、買収されることが発表さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アマダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 3.0
- 働きがい： 上下関係が緩いので、手を挙げれば若いうちから何でも経験させてくれる。ここ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 3.0
- 上司へのSpeak upはしやすいが、する人はほとんどいない。最終的にはすべてトップ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 3.0
- ワークを優先している人はあまり見られない。それがやりがいにつながっている人は営業にし...
アマダの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土岐事業所、生産管理、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ 2.6
- 個人のキャリア形成に重きを置くようになり、思い描いたキャリア形成ができないと感じたた...
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