経営者への提言（150件）
株式会社クボタ
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クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、管理、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クボタ 3.6
- 会社として離職防止策を講じた方が良いと思う。 近年全社的に新卒の退職者数が多い印象。...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 調達、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ 3.1
- 必要な箇所に必要な工数をいれるべき、品質担保ができない部署が発生している。...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クボタ 2.5
- 女性の活躍を促すならば、上司となる部門長の理解を促進させてください。...
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工場 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 3.3
- 部品の海外調達を初めたところ、品質が大きく低下している PPMにも影響を及ぼしている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 10年以上前 2.9
- 役員の半分は日本人でない者を、１０％は女性を、年齢は平均５０歳くらいで経営を導いてく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クボタの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ 3.4
- ITへの投資 企業買収 グローバル人材の育成強化 災害撲滅...
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