働きがい・成長（126件）
株式会社ユーザベース
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- 入社理由と入社後ギャップ（113件）
- 働きがい・成長（126件）
- 女性の働きやすさ（95件）
- ワーク・ライフ・バランス（115件）
- 退職検討理由（62件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（74件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（129件）
- 回答者 スピーダ、Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 3.3
- 働きがい： 現時点では、総合的に経済情報を扱うSaaSとしては国内トップクラスである...
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 2.4
- 働きがい： フルリモートフルフレックスであり、その制度が形骸化しておらず、子育て家庭...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 3.4
- 働きがい： 周りのメンバーは優秀な方が非常に多く待っているだけでは、仕事が回ってこな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 3.4
- 働きがい： 多業種の様々なミッション、バリューチェーン、業界、トレンドなど、幅広い顧...
- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーザベース 4.1
- 成長・キャリア開発： 目標達成までのプロセスがかなり自由に置かれているため、人によっ...
- 回答者 マーケティング＆インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 4.0
- 働きがい：事業の急成長フェーズでSaaSビジネスの組織の成長、フェーズによる課題やそ...
- 回答者 セールス&マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.4
- 働きがい： ミッションドリブンな人や会社の文化（バリュー）に惚れ込んでいるひとが比較...
- 回答者 SPEEDA法人営業 マネジャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.8
- 働きがい： モチベーション：個々人の意志が尊重され、よいアイディアがあればどんどん採...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 2.1
- 働きがい： 差別化が可能なサービスを通して顧客の調査業務をサポート出来る点。 成長・...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 4.1
- 成長・キャリア開発： 外資と日系企業のいいとこ取りのような会社なので、成果を出せばそ...
- 回答者 スピーダ 知財・研究開発支援、セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 2.1
- 働きがい： 今はないです。入社当初はスピーダR&Dの事業のミッションに惹かれていたが...
- 回答者 エンタープライズセールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 3.8
- 働きがい： 自由と責任というバリューの元、成果を出せば認められる環境で、やった分に見...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.4
- 働きがい： 経営戦略に向き合うという難易度の高さと、サービスに合わせて機能がアップデ...
- 回答者 フィールドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.6
- 成長・キャリア開発： 有形、無形の観点で言うと、無形の営業経験を積むことができるので...
- 回答者 Brand design、Sales、Director、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 2.8
- 働きがい： 自身でゴール設定が可能なので、この場に来て何をするかを自分と向き合いなが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 4.9
- 働きがい： あります。自由な分、成果を重視する風潮があるため、いかに自分が数字を上げ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 2.8
- 働きがい： 自分がありたいと思った姿に近付いているので、大きな不満は無い。 成長・キ...
- 回答者 SPEEDA、セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.6
- 働きがい： 忙しい時は忙しい。目標も高いので楽では無いと感じるが、役員もマネージャー...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 1.9
- 働きがい： ワーカホリックな働き方が出来る人には良い環境だと思う。 成長・キャリア開...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 4.3
- 働きがい： 誠実な人が多いので、そこで支え合っている事。またサービスが良いものが多い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユーザベース 4.4
- 働きがい： まだまだ発展途上の企業のため、新しいことにどんどんチャレンジできます。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 3.0
- 働きがい： 意識の高い社員が多いので、必然的に情報感度や学習をしていく必要はあるし、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース 3.1
- 働きがい： 仕事はほどほどにあるため、忙しくしようと思えばいくらでも忙しくできる環境...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーザベース 4.5
- 働きがい：成長する産業、領域に関わり専門性を磨ける。フルフレックス、リモート可などの...
- 回答者 ブランドデザイン、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーザベース 3.9
- 成長・キャリア開発： 新規事業の展開なども、トップダウンではなく、ボトムアップで経営...
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