退職検討理由（1799件）
株式会社日立製作所
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- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 2.9
- 完全に部署によるとは思うが、入社して配属されてから数年間、ほとんどずっと社内報告資料...
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.8
- 昨今の市場変化と業績悪化、および社内での利益率確保のプレッシャーの影響により、事業部...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前 2.6
- もともとは大きな組織で大きな仕事をしたいと思い入社をしましたが、大きすぎるがゆえに、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日立製作所 3.0
- 自分のいた事業では、責任を取りたがらない役職者が多く、物事の決断スピードがとても遅い...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.1
- 働かない(使えない)数名を見ていると、仕事をする気が失せてしまう。評価制度の見直しな...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.4
- 同じ会社に所属し続けることで自身のキャリアの幅が狭くなり、嫌な事があろうとも耐えて所...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立製作所 3.5
- 事業改革の名の下、子会社への一斉出向・転籍が発表されたため。 事業改革を毎年のように...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.6
- ミドル層の人材に優秀な人が極めて少なく、若手層と上手く融合できていないように感じる。...
- 回答者 事業部、経営企画、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 2.4
- 働かない中高年の業務をカバーしなければならず、限られたメンバーへの業務負荷が過多。上...
- 回答者 IT クラウド、アライアンス、新規事業企画、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- 自由度の高い仕事が出来ていたが、管理職として昇格を視野に入れた世代となり、マネジメン...
- 回答者 企画部門、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.8
- 皆様もご存知の通り本社、子会社問わず、これからTOBが加速していきます。本社部門であ...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.0
- ジョブ型など導入を検討し始め、実力主義にシフトすると公言しているものの、まだまだ年功...
- 回答者 システム&サービス、企画、企画員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.4
- 安定していて働きやすい会社ではあるが、長くいると抜け出せなくなると感じた。長く働いて...
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 4.1
- 色々させてもらう中で、自分の関心分野により注力したい、と思うようになり、転職を検討中...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立製作所 10年以上前 1.9
- かなり以前なので、企業体質が変わっていてほしいと考えるが、とにかく会議が多く、その多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラ製品、企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
- 何年か前に実力主義のような人事制度を宣言し、それが年々反映されてきているため、優秀じ...
- 回答者 ITプラットフォーム事業本部、ITエンジニア、IT製品企画、主任技師、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 3.8
- エンタープライズストレージ、企業向けサーバ、ＩＴ管理ソフトウェアはいずれも斜陽分野で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
- 所属するBUや部署の成果に個人の給与が大きく影響を受け、いくら成果を出してもそれが適...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 3.5
- 優秀な若手にとっては昇格の順番待ちが長く、その間に基準が厳しくなっていく。順番待ちの...
- 回答者 インフラ製品、経営企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所 2.0
- 最近はグローバル化に伴ってか年功序列の制度が薄まり、すこしづつ実力主義が反映されてい...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 3.0
- スキルを勉強できない環境で、単純事務作業が多かった。ちょうど東芝のリストラもあり、万...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立製作所 3.0
- ・組織体制の変更や中期経営計画を見て、会社の未来にポジティブな印象を抱けなくなった。...
- 回答者 企画＆営業系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前 4.1
- 会社や周りの人は大好きでしたが、色々な部署を務めさせてもらい、この会社で新しく学べる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究所、企画室、正社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 4.8
- 出産と同時に退社したものの、出産育児休暇は充実していたので、退社したことを後悔しまし...
- 回答者 企画・管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 4.0
- 所属部署の方針変換。入社時に目指していたキャリア、ビジョンとはかけ離れた方針になって...
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