社員クチコミ（1837件）
三菱マテリアル株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（246件）
- 働きがい・成長（286件）
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- 経営者への提言（106件）
- 年収・給与（302件）
- 回答者 加工事業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 工場勤務のためやはり女性社員は少なく(全体の2〜3割ほど？)、そういった意味では女性...
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 3.1
- 総合職、管理職について言えば、女性割合はかなり低い。本社地区については比較的女性も多...
- 回答者 加工、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.3
- 強み： 過去の実績とブランドから一定のシェアを確保している 総合メーカーとして全般的...
- 回答者 総合職・営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.1
- ・トップの経営方針が理解し難く、これ以上ついて行くことに限界を感じた。 ・無駄な作業...
- 回答者 総合職・営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.1
- 結論から言うと、ワークライフバランスの良し悪しは配属される部署による。例えば工場のラ...
- 回答者 総合職・営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.1
- 入社を決めた理由： 年功序列で生涯年収が高めであること、福利厚生がしっかりしているこ...
- 回答者 総合職・営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.1
- ここ数年間、やたらと「女性の働き方推進」「女性が働きやすい職場環境作り」を掲げている...
- 回答者 加工事業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 良くも悪くも危機感が薄くゆるい雰囲気が漂っており、頑張りたい人はバリバリ働けるし、そ...
- 回答者 加工事業、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 強み： 事業の多角化による経営のリスク分散。 弱み： 一つの事業自体の強みが薄い。言...
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 3.1
- 配属部署による。忙しい部署だと深夜まで残業する事もあったが、最近は働き方改革の影響で...
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱マテリアル 3.1
- 成長・キャリア開発： 部署にもよるが、若いうちから仕事を任せてもらえるため成長できる...
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 入社を決めた理由： 様々な分野を扱う総合メーカーのため、転勤を通して多様な経験を積め...
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱マテリアル 3.0
- 弱み： 同業他社と比較して利益率が低い。 業務のシステム化がとても遅れている。 事業...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.4
- 強み： 社会に必要不可欠な素材を扱っているところ。 弱み： コングロマリッドディスカ...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.4
- 部長に失望したため。自身で部のビジョンや方針を語れない一方で、その穴埋めを中間管理職...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.4
- 成長・キャリア開発： OJTで覚えていくことがほとんど。 上司からのフィードバックも...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.6
- やる気の無い高齢基幹職が多い。その皺寄せで若手総合職は現場応援をすることが多々あり、...
- 回答者 管理系、事務系総合職、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前 3.3
- 私が在籍していた頃から女性活躍に注力し始めてきた印象があります。元々、男性が多い会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理系、事務系総合職、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 職種前提での採用を実施していたため。興味がない領域に配属されると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理系、事務系総合職、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前 3.3
- 日系大手企業によくある堅い雰囲気はあります。社員自体は大人しく優しい人が多い印象。た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.1
- ヒマでは無いので何時でもというわけでは無いが、有給は取れる。休んだ分の仕事を後日取り...
- 回答者 技術、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.1
- 働きがい： 会社全体では大企業となるが、各製品群で見ると、中小企業規模。そのため業務...
- 回答者 技術、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.1
- 財閥企業でイメージされる企業体質。会社の生い立ちから、鉱業系と金属系でも社風に違いあ...
- 回答者 技術、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 3.1
- 世の中の流れを受け、近年は女性社員も増えて来ている。育休取得後は子供の発熱などで休み...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 2.3
- 入社を決めた理由： 安定していると思ったから。多角的事業をしているため崩れにくいと思...
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