組織体制・企業文化（45件）
オイレス工業株式会社
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（53件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.3
- いわゆる古い体質の企業。 メーカーということもあり営業の肩身は狭いように感じる。 案...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 3.3
- 上場していることで組織体系はしっかりしている。 文化は年功序列制により等級の高い高給...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.9
- 組織体制や企業文化は結論、堅実な経営を重んじる。既存顧客と今後どのようにセッションし...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 3.0
- 旧態依然とした日本の企業。 兵隊みたいな特に疑問を持たない人か、将来のことを考えない...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.4
- 旧態依然。どうにもならないくらい、古い体質が、はびこっている。仕事をしない人間にとっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.1
- 基本的にはトップダウン。しかしながら、ミドルがトップの意思を確認しない(考えもしない...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 1.9
- トップのご機嫌伺いの取り巻きばかりが出世して、正当な評価がなされていない。 人事部も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オイレス工業 10年以上前 2.0
- すべてを営業が仕切っている感じで、非常にやることが多い。 トップダウンの指示が多く、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.9
- 保守的な会社であり、新しいことにはチャレンジしたがらない。東証プライムにしてはコンパ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.3
- 良くある日本の昭和的な会社。 人に優しいという面もあるが、頑張りたい人にとっては非常...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 10年以上前 2.4
- 企業自体は悪くない。 むしろ良いとは思う。技術系社員に優しい会社。工場は働きやすいか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 軸受、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 2.5
- 安定志向が強い人には良い会社。 SDGsに取り組む姿勢あり。 本業に対する変革は感じ...
- 回答者 軸受、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 2.4
- 古くさい仲良しこよし体質...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オイレス工業 3.0
- 割と自由な雰囲気だと思います。...
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