社員クチコミ（8872件）
株式会社ワークスアプリケーションズ
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- 回答者 Manager、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 2.6
- 初任給は高かったが、昇格してもそこまで給与が伸びなかった。周りにアドバンテージが取れ...
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- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.9
- ・この会社でやりたいことがなくなったこと。 →入社してからずっと頑張り続けたので、あ...
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 本当に自分次第。 自分は有給は全消化していたし、好きなように働いていたが、それが上手...
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 3.4
- 研修制度は今でもほとんどない。 以前と比較すると多少は増えているが、一般的な大企業に...
- 回答者 人事給与開発部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.0
- 働きがい： 昔は３６０度評価と言って同僚に評価される仕組みがあり、プロセスはブラック...
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- 回答者 人事給与開発部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.0
- 入社した当初はフルフラット組織を標榜しており、本当にCEO以下上下関係のようなものが...
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- 回答者 HR保守コンサル部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.4
- 男女による待遇差は全くないため、そういった意味では働きやすい環境と思う。また、閉鎖的...
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- 回答者 HR保守コンサル部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.4
- 働きがい： ‐既に色々な所に書かれていると思うが,基本は360度評価でお互いがお互い...
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- 回答者 コンサルタント マネージャ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由： 自分は、IT業界をターゲットに就職活動をしていたが、就職活動中の...
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- 回答者 コンサルタント マネージャ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.5
- 働きがい： 文化として、大きな裁量をポンと任せるため、遂行中は苦悩を伴うが、それを越...
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- 回答者 コンサルタント マネージャ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.5
- 組織としては、役職が存在するので一見するとヒエラルキー型ではあるが、所謂大企業的なイ...
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- 回答者 製品開発マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： この会社に入る前はメーカー勤務。やりたいと思ったことが組織の壁等...
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- 回答者 開発部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.3
- 規模では考えられないほど、ベンチャー精神にあふれた会社。 上下関係も厳しくなく、意味...
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- 回答者 開発部門 マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.1
- 働きがい： 様々な側面で優秀な人間が評価されていくため、色々な気づきを得ることができ...
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- 回答者 開発部門 マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由： 決められたことを決められたやり方でやるのではなく、自分の考えをも...
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- 回答者 Manager、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 同期に優秀な社員が多かった。 初任給が多い。 早期自己成長が見込...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.4
- 数年前までは、ひたすら働かなければいけないような雰囲気でしたが、現在はそこまで頑張っ...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.4
- 強み： 多くのケースでマネジメントが行き届いていないので、マネジメントに頼らず、個の...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 2.4
- 将来性の一言につきます。代替わりした代表陣は当たり前のフレームワークを導入しようとし...
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.9
- 働きがい： 自分が正しいということを考え抜いてアカウンタビリティをはっきできれば ど...
- 回答者 エンジニア、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.9
- 入社を決めた理由： ・企画、設計、開発、テスト、営業まで一貫してできること ・ポテン...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 強み： すでについている１０００社の保守料があるので、売上げは比較的安定している 弱...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 入社を決めた理由： 特にありません。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.8
- 仕事のコミット→実行→成果を繰り返す事によって評価を得る事ができます。 逆に、このう...
- 回答者 Manager Candidate1、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.0
- 働きがい： 就業規則を見ていれば分かったのかもしれないが、明確な指標は示されない。上...
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