ワーク・ライフ・バランス（1303件）
株式会社ワークスアプリケーションズ
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- 回答者 保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.0
- 働き方によっては可能ですが、入社3年くらいまではそのコツがわからず苦労します。もちろ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.9
- 私の部署は比較的融通が利いた。 しかし、会社全体的でリソースが不足しているので、私の...
- 回答者 製品保守、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.0
- 人による。ただ、長時間労働の人が多い。「成長」や「プロフェッショナル」等という美しい...
- 回答者 運用・保守グループ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.9
- フレックスのため、自分の裁量で働くことができると思います。 ただし、ITシステムの客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前 3.0
- 自分でどれだけのコミットをしていくかによってバランスは違ってくると思います。 自分で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.4
- 有給は取れるが定時で帰れない。定時後に予定を入れても大体ダメになる事が多かった。...
- 回答者 保守、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワークスアプリケーションズ 1.9
- 平日定時後のプライベートはまず難しい。早退予定でも帰る寸前に用事を入れようとするメン...
- 回答者 システム開発・保守、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 3.6
- 深夜残業しないよう周知されていますが、徹底度合いは部署によるようです。...
- 回答者 保守、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ワークスアプリケーションズ 2.4
- 部署にもよるのでなんともいえません。...
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