女性の働きやすさ（80件）
中日本高速道路株式会社
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- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中日本高速道路 2.4
- 育休はとりやすいが、男性は女性のように年単位でとっている人はほとんどいない。産休前に...
- 回答者 技術系総合職（土木）、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中日本高速道路 2.4
- 福利厚生面での制度は充実していると思う。４０代以上は圧倒的に男性社員が多いが、おじさ...
- 回答者 技術部門、技術職、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、中日本高速道路 2.9
- 技術職は女性になれてないゆえに女性に極端に優しい方が多かった。一方頑張っても女性だか...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中日本高速道路 5.0
- 産休、育休の制度は充実しています。申請さえすれば必ず取得できます。女性の社員の割合も...
- 回答者 施設、技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中日本高速道路 2.8
- 女性社員への配慮は高まりつつあるものの、元々男性中心の企業文化であったため、地方の事...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中日本高速道路 4.0
- 産休であったり、時短勤務であったり自分の要望を適切な時期にきちんと伝えれば配慮してく...
- 回答者 建設、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中日本高速道路 3.0
- 産休・育休の制度はしっかりしており、復帰もしやすい環境が整ってると感じる。男性社員で...
- 回答者 施設、技術、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中日本高速道路 2.1
- 男性が多い職場であるため、女性は相談相手を見つけるのに苦労する場合がある。...
- 回答者 技術職、リーダー層、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、中日本高速道路 2.5
- 最近は女性の影響が大きい。...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中日本高速道路 2.9
- 年休、育休はとりやすいので、事務職でしたら働きやすい環境ではあると感じています。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中日本高速道路 3.5
- 女性が働きやすい会社を目指しており、女性管理職とちらほらいます。育児休暇制度も取りや...
- 回答者 マネジメント、技術者、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、中日本高速道路 4.1
- 女性技術者にはかなり手厚い、異動もあわせてかなりの希望通りに行く...
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