人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「SUPER STUDIO」の社員クチコミ情報。採用企業「SUPER STUDIO」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| ものづくりビジネスにテクノロジーの力でゲームチェンジ |
|---|
■SUPER STUDIOについて |
| Culture |
当社は、チームワークを最重要視し、共通の高い目標に向かって一人ひとりが全力でコミットするスタートアップ企業です。これまで数多くの夢に挑み、その分だけたくさんの失敗を重ねてきました。起業当初に描いたビジネスプラン・事業は既に存在していません。 |
| 創業者メッセージ |
「何をやるかより、誰とやるか」 私たち創業メンバーは「何をやるかより、誰とやるか」で集まり、SUPER STUDIOをスタートさせました。これは今も変わらずSUPER STUDIOの価値観として根付いており、だからこそ、共に働くメンバーの「VALUE」や「CULTURE」の体現を何よりも大事にしています。 |
| 社員インタビュー：中途入社 |
SlerからSaaSスタートアップを選んだ理由とは？ ■前職について |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2022年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 2.1年（2024年12月時点） |
| 平均年齢 | 32.9歳（2024年12月時点） |
| 研修 |
あり：■会社理解研修 ■ビジネスマナー研修 ■PC基礎スキル研修 ■マインドセット研修 ■ドキュメンテーションスキル研修 ■キャリア研修 など |
| 自己啓発支援 |
あり：■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 |
| メンター制度 | あり：従業員同志の繋がりを縦・横・斜めに強化し、従業員の皆様のより良い労働環境向上を狙いとしたメンター制度があります。社内公式メンターを指名して、希望者のみメンター制度を申し込むことができます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 31.0時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 4.6日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 育休取得率 | 男性: 69.2%・女性: 100% |
|---|
※最終更新日：2024年02月06日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://super-studio.jp/ |
| 所在地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F |
| 設立年 | 2014年 |
| 資本金 | 1,861百万円 |
| 代表者 | CEO 林 紘祐 |
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