東フロコーポレーションの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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流体計測器の専門メーカー。流量計をはじめとする各種流体計測器のほか、オゾン水分解装置、脱酸素装置等の製造、販売を行う。

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東フロコーポレーションの企業紹介

企業ミッション

流量計測の総合コンサルタントとして、お客様のビジネスの発展に貢献します

東フロコーポレーション株式会社は、流量計測器の専門メーカーです。1973年の創業以来、半世紀以上にわたり、流体制御技術をコアとする計測器や周辺機器、熱交換器、環境機器など、多様な産業界のニーズに応えてまいりました。

当社の特徴は、以下の3つが挙げられます。

・豊富なラインナップ
流量計をコアとした流体計測器の他、オゾン水分解装置、窒素置換式脱酸素装置等、幅広い製品ラインナップを有しています。また、各製品の性能や仕様を最適化することで、お客様のニーズにきめ細かく対応しています。

・高品質
高品質な製品づくりを追求しています。自社工場で一貫生産を行うことで、高い品質を安定的に提供しています。また、製品の開発・製造・販売に至るまで、徹底した品質管理体制を敷いています。

・グローバル展開
積極的なグローバル展開を推進しています。海外拠点の設立や海外展示会の出展などを通じて、世界中のお客様に製品・サービスを提供しています。

今後も流体制御技術をコアとして、お客様のニーズに応える製品・サービスを提供していくとともに、国内及びグローバルの展開をさらに加速させていく方針です。

東フロコーポレーションが求める人材

天才よりも「学ぶ人」を

当社はお客様のニーズに合わせオーダーメイドで製品を開発してきました。
その結果、製品ラインナップは2000種類以上、流量計のシェアは国内トップクラスを誇り数多くの特許も取得。
これだけの実績を残せたのは、社員一人ひとりの努力があってこそです。当社の従業員は天才や高学歴の集まりではありません。
数えきれないほどの失敗をしてきました。ゴールの見えない道のり、高くそびえる壁のようなことでも、諦めず粘り強く取り組んできました。
モノづくりの世界は技術の積み重ねです。学ぶこと、学び続ける組織でありたいと思っています。

充実した福利厚生

長く活躍してもらいたいから

東フロコーポレーション株式会社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを重視しています。そのため、以下の福利厚生を充実させています。

・退職金制度(中退共・確定給付企業年金)
・三大疾病保険(会社全額負担)
・総合福祉団体定期保険(会社全額負担)
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・年間休日123日(土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等)
・有給休暇(新卒・中途にかかわらず入社日に4日付与、入社半年後に6日付与)

退職金制度では、中退共と確定給付企業年金の2つの制度を用意しています。中退共は、退職時に一時金として受け取れる制度です。確定給付企業年金は、退職後の年金として受け取れる制度です。いずれの制度も、会社が全額負担します。

三大疾病保険は、三大疾病(がん、心疾患、脳血管疾患)や生活習慣病などの治療にかかる費用を補償する保険です。会社が全額負担します。

総合福祉団体定期保険は万が一亡くなれた際に、従業員のご遺族に保険金が支払われる保険です。こちらも会社が全額負担します。

休日は、年間123日あります。土日祝日のほか、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等も取得できます。有給休暇は、新卒・中途にかかわらず入社日に4日付与され、入社半年後に6日追加で付与されます。

食堂では、無料で飲めるお茶があります。ちょっとしたことかもしれませんが、少しでも働きやすい環境を作っていきたいと考えています。

これからも、時代に合わせて社員が働きやすい環境づくりをしていきます。

鹿児島事業所 紹介

顧客ニーズに応えるため、敷地面積15,000平米の土地に新築

2024年7月完成、同年12月頃に稼働予定です。
鹿児島空港からすぐの場所になります。
住所は下記の通りです。
鹿児島県霧島市隼人町西光寺字東免2427番18

職場情報

東フロコーポレーション株式会社

新卒採用者数・離職者数
2023年度
採用実績なし
2022年度
採用者数1人・離職者数0人
2021年度
採用者数5人・離職者数1人

(2024年2月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2023年度
採用実績なし
2022年度
男性0人・女性1人
2021年度
男性3人・女性2人
平均勤続年数 13.9年(2024年2月時点)
平均年齢 42.2歳(2024年2月時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー、ビジネス文書、Officeソフト)
弊社東京事業所での製造研修(期間は3ヶ月ほど 目的は、弊社製品理解)
 ※ 東京勤務時の家賃・光熱費は全額会社負担
電気回路設計の基礎研修(社内研修)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
資格取得時の一時金支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.3時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性2人
取得対象者
男性1人・女性2人

(2023年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:15.0%
  • 管理職の女性比率:0.0%

(2023年8月時点)

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他