- 次の100年を【A SUSTAINABLE FUTURE】
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最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』
創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。
人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
２つが両立した持続可能な社会のために。
これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。
最大の力を、最少のエネルギーで。
最大の収穫を、最少の汗で。
最高の快適を、最少のストレスで。
最高の幸福を、最少の地球の負荷で。
私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
お客様の課題を解決し、
未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。
次の100年に向けて、共に世界を変えていきたい方、
強い思いがある方のご応募を是非お待ちしております。 - 私たちは、お客様の求める理想のエンジンをお届けします
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環境負荷軽減、長期にわたる安全性・経済性 お客様にとってのエンジン価値を、ともに追求する
高性能エンジンを、お客様の理想に合わせて実現する。高性能エンジンを生み出し続けてきたヤンマー。
「研究」｢開発」「生産」「サポート」という各部門のプロフェッショナルが、顧客価値を最大化するものづくりを追及。最先端の技術とお客様の要望をマッチさせたエンジンを最高品質でお届けします。要望を適え、理想を叶えるエンジンを目指すことを通じて、お客様にとって最高のパートナーであり続けます。
■基礎研究
～最先端の研究が時代に先駆けるスタンダードを確立する～
社会の要求と期待以上の価値を提供するため、中長期的な視点で独自性の高い研究をおこない、「先進性」に富んだパワートレインを世に送り続けています。
■製品開発
～すぐれた汎用性とカスタマイズ性でお客様のニーズに応える～
基礎研究で培った技術をベースにエンジンを開発。初期段階からお客様のニーズを吸い上げ、製品設計に反映。徹底した「顧客志向」で汎用性の高いエンジンを生み出すとともに、さまざまな作業機にあわせたアプリケーションエンジニアリングにより、お客様のニーズにお応えしています。
■生産体制
～多品種混合生産と高い内製率～
日本の製造業が誇るジャストインタイムを独自進化させて、多品種混合生産ラインを実現。コア部品の鋳造から、燃料噴射部品まで自社内で製造し、高い内製率を有するヤンマー。マザー工場となるびわ工場（滋賀県）は、年間2,000機種以上・40万台を超える生産能力を誇ります。
■サポート体制
～世界各地の拠点からお客様のエンジン稼動をサポート～
ヤンマーの世界に広がるサービスネットワークが、お客様のエンジン稼動に万全のサポートを提供します。 - ダイバーシティ＆インクルージョン推進への取り組み
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私たちヤンマーグループは、豊かな未来の実現へ向け社会に新たな価値を提供するために、社員の多様化を推進します
「国籍・性別・年齢を問わず、世界で通用するプロフェッショナルな人材の確保」を目的に、多様な人材を採用し、ダイバーシティに取り組んでいます。
■Diversity For YANMAR
『いきいき、ワクワク、SMILE』。心豊かに働く社員はヤンマーグループを支える原動力です。
国籍、文化、年齢、性別、ライフスタイルなど多様なバックグラウンドからなる考え方や価値観を持つ社員が、相互に支援・啓発することでイノベーションの創出を実現します。そして、多様性豊かなメンバーが新たな商品・サービス・ソリューションを創造することで、社会に新たな価値を提供していきます。ヤンマーグループは、ダイバーシティ&インクルージョンを通して、サスティナブルな社会の実現に貢献していきます。
■ワーク＆ライフ
ヤンマーでは多様な社員一人ひとりがライフイベントやライフスタイルに合わせて、働き方を柔軟に選択できる制度を導入し、サポートしています。今後、在宅勤務制度やフレックスタイム制度等フレキシブルな働き方の実現、健康経営や生産性向上への取り組みを実施し、グループ全体で多様な人材が活躍できる環境整備を進めていきます。
■健康経営の取り組み
当社では社員一人ひとりが心身ともに健康で能力を最大限に発揮し、いきいきと活躍できることがヤンマーの持続的成長と生産性向上につながると考え 、社員のみなさんの健康への取組みを効果的かつ効率的に推進させるため、「健康経営方針」を制定し、グループ一丸となって健康経営に取り組んでいます。
- 私たちは、SDGsの達成に貢献していきます
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ミッションステートメントの実践と、 “A SUSTAINABLE FUTURE”の実現に向け、 事業を通じて直面するさまざまな社会課題の解決に取り組みます
ヤンマーグループは、ミッションステートメントで掲げる、生命の根幹を担う「食料生産」と「エネルギー変換」の分野で、世界最先端のテクノロジーを通じて、お客様の課題解決に取り組んでいます。このミッションステートメントの実践こそがヤンマーグループのCSRであり、ブランドステートメント「A SUSTAINABLE FUTURE ―テクノロジーで、新しい豊かさへ。― 」で描く4つの未来像を実現するために欠かすことのできない理念です。私たちは、ミッションステートメントの実践とブランドステートメントの描く4つの未来像の実現に向けて、事業を通じて直面する社会課題の解決に取り組み、SDGsの目標達成に貢献していきます。
■「A SUSTAINABLE FUTURE」が掲げる4つの未来像■
VISION01 省エネルギーな暮らしを実現する社会
エネルギーの可能性を拡大。安価・安全な動力、電力、熱を、いつでも必要なとき必要なだけムダなく使えること。
VISION02 安心して仕事・生活ができる社会
厳しい労働を、快適な労働へ。誰もが気持ちよく働いて安定した収入を得ると同時に、自然と共に心豊かに暮らせること。
VISION03 食の恵みを安心して享受できる社会
おいしく安全で栄養豊富な食料を、世界中いつでもどこでも。あらゆる人が、もっと健やかに生活できること。
VISION04 ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会
仕事も余暇も心ゆくまでぞんぶんに愉しめる毎日を実現。あらゆる人の生活のクオリティを高めていくこと。 - ヤンマーで働く社員へのインタビュー
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自分がやりたいという思いがあればそれが叶えられる会社です
■入社の決め手
前職の自動車メーカーでもエンジンの開発を担当していました。転職を考えていたときに、ヤンマーの社員と話す機会があったのですが、その際に自分の会社が好きで、誇りを持っていることが伝わってきたので、ヤンマーへの入社を考えるようになりました。実はそれまでヤンマーはトラクターのメーカーというイメージが強かったのですが、よく調べてみると小形エンジンに強い。「ヤンマーであれば、小形ディーゼルエンジンで、世界と戦える」と感じたのが入社の決め手になりました。
■現在担当している仕事内容
いま担当しているのは農業機械や建設機械に搭載されるエンジンの開発です。設計者が作成した図面に沿って、排ガス規制やドライバビリティに合わせて性能を合わせ込んでいく。いわばこれから未来の市場で活躍するエンジンをつくる仕事です。
■入社して感じたこと
入社して感じることは、ヤンマーは案件に対して意外に少人数で取り組んでいるということ。そのため、意見も言いやすい環境です。何かあれば、声をかけて相談できる。さらに手がけられる業務が幅広く、たとえば設計は設計のみを担当する、といった領域意識はないことにも風通しの良さを感じています。試験担当であっても、設計部門に「こんな形でつくってみては」という意見も言える。そうなるとハードの知識も必要なので、担当部門に関わらず、最終製品を含めた幅広い知識を身に付けていく努力は必要だと感じています。
■今の目標
いまの目標は参加しているプロジェクトをやりきること。前職は自動車が対象でしたので、ガソリンエンジンの知識がほとんどで、私はまだまだディーゼルに弱いところがあります。このプロジェクトを通してディーゼルエンジンの知識をたたき込み、活用していきたいと思います。
またヤンマーは中途入社社員を対象にした教育も手厚いですね。入社後、開発部試験部のある複数のサイトで研修し、技術講習にも参加できたので、周囲に早く溶け込むことができました。子供の頃から車が好きで、ずっとエンジンに関わりたいと思っていました。エンジンは理屈抜きでかっこいい。ヤンマーは自分がやりたいという強い思いを持って入社すれば、それが叶えられる会社です。
小形エンジン事業本部 開発部試験部
今村 樹人 SHIGETO IMAMURA
前職：完成車メーカーのエンジニア 2014年９月入社
- 職種名
- 【大阪梅田】海外営業 アジア圏（産業用エンジン）
- 仕事内容
- アジア圏での産業用機械(法人)向けへのディーゼルエンジンやガスエンジンの提案営業
【仕事の内容】
❶顧客のみならず、海外現法・生産工場含め社内関連部門とコミュニケーションしながらの営業活動
❷顧客の新規開発及びモデルチェンジ時を掴み、それに見合う提案をし、仕様確定、採用、試作、量産化までのフォロー
❸受注済み案件に対し、市況や顧客の生産状況加味し、受発注、売上管理（先行き見込み含め）
【仕事量】
一人で複数の顧客(約2-3社)を担当。1-2月に1回の海外出張（アジア圏）
【やりがいや魅力】
・建機や農機、その他の作業機含め、普段の生活でも目にする商品の中心にある動力源を扱うこと
・世界有数の産業用エンジンメーカーの営業という看板を背負うという、自負と責任感が感じられること
・普段の生活や世の中の景気の話に直結する業界の製品を扱うことで、世の中の景気動向などとの連動を感じられ、より世の中の動きが分かる様になること - 求める経験・スキル
- ■必須条件
【共通】
・TOEIC700点以上
・ロジカルシンキング：適切に仮設や推定を用いながら、問題を近理的に考えることができる
・コミュニケーション能力：顧客および関係先と調整できる能力
・プレゼンテーション能力：論理的に考えたものを適切な図や表現を用い説明できる
・自動車普通免許
■歓迎条件
・BtoBビジネスでの営業経験
・ガッツがある方 - 募集要項
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勤務地 530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号 YANMAR FLYING-Y BUILDING 給与 420万～700万円
■月給：210,000円～300,000円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年2回（6月、12月）
■昇給:年1回（4月）
■家族手当 ：1人目1万円、以降数千円 ※社内規定による
■住宅手当 ：家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約6割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）勤務時間 09:00〜17:40
9時00分～17時40分 実働7時間55分試用期間 3か月 休日休暇 ■完全週休二日（土日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
■育児休暇制度
■財形貯蓄
■財形融資
■介護休暇制度
■独身寮（自己負担1万程）
■借上社宅（4割自己負担）
■保養所
■体育施設
■各種クラブ活動
【教育制度】
■階層別研修
■機能別研修
■選抜研修
■国際化研修(英会話レッスンなど)、
■国内大学院派遣
■海外留学
■自己選択型研修
■通信教育
■TOEIC
■女性・外国籍社員メンター制度
■ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
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更新日 2024年07月05日
