回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- ハード/ソフト/メカなどの様々な技術を保有した技術者が多数おり一つの課内に存在したこ...
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富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 給与制度： 学卒新卒は厳しい。 評価制度： 年功序列がベースだったため、学卒の場合...
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富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 入社を決めた理由： ハードとソフトの両輪を履いた技術のエキスパートになるために新卒で...
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富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 0時間残業を強制させられていたため自由時間は多かった。...
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富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 開発から撤退する時期だったこともあり技術者として継続して成長するために退職を決意。ま...
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富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 強み： 社内システムはよくできていた。勤怠管理や出張申請などのシステムが紐づいていて...
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