回答者別の社員クチコミ
株式会社クロサワエンジニアリング（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業管理グループ、採用 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のクロサワエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
クロサワエンジニアリング（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のクロサワエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 事業管理グループ、採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロサワエンジニアリング（人材）
- コンプライアンスの意識は高く、安全衛生は徹底している。 また事故災害に関して、なぜな...
クロサワエンジニアリング（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のクロサワエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 事業管理グループ、採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロサワエンジニアリング（人材）
- 給与制度： 職務評価 評価制度： ノーレディング...
クロサワエンジニアリング（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のクロサワエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 事業管理グループ、採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロサワエンジニアリング（人材）
- 入社を決めた理由： 人材ビジネスとしていろはを学びたかったため 「入社理由の妥当性...
クロサワエンジニアリング（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のクロサワエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 事業管理グループ、採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロサワエンジニアリング（人材）
- 働きがい： 仕事ができる方にとっては早くから大きな請負案件に携われます。 人材ビジネ...
クロサワエンジニアリング（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のクロサワエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 事業管理グループ、採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クロサワエンジニアリング（人材）
- 強み： 50年続く創業で大手顧客より信頼を勝ち得ている。また自社でのコントロールを効...
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クロサワエンジニアリング（人材）への就職・転職を検討されている方が、クロサワエンジニアリング（人材）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業管理グループ、採用、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。