回答者別の社員クチコミ
株式会社日本キャスト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日本キャストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本キャスト
- 典型的な独立系Sierであると思う。 法令遵守で残業代もきちんと支給されるため、また...
日本キャストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本キャスト
- 給与制度： 残業代はきちんと支給される。 評価制度： 結果だけでなくプロセスの評価...
日本キャストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本キャスト
- 入社を決めた理由： 未経験でエンジニアになるにあたり、研修や教育体制が整っていると感...
日本キャストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本キャスト
- 成長・キャリア開発： 最初の研修とOJT。 資格取得したらきちんと受験料に加えて、報...
日本キャストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本キャスト
- 休みは取りやすかった。 現場、上司など次第ではあると思う。...
日本キャストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本キャスト
- 現場で今後につながる作業もなく、また、自身にもスキルがなかったためなかなか違う現場に...
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