回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ネットワークビジネス、SE、担当A3 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 23万円 3万円 50万円 --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ネットワークビジネス、SE、担当A3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 地域社会との共生、コンプライアンスを重んじる。 平和・温厚なイメージの社員が多い。 ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ネットワークビジネス、SE、担当A3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 給与制度： 賞与：年2回 担当クラスは1.5月分 昇給：年功序列 各種手当て：交通費...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ネットワークビジネス、SE、担当A3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 大企業であること。 残業時間が少ない。 有給消化率が高い。 離職...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ネットワークビジネス、SE、担当A3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： 幅広く事業を展開しており世界No.1の生体認証技術がある。 業務によって...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ネットワークビジネス、SE、担当A3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 産休・育休後も復帰して勤務する女性が多いように感じた。 業界的な要因もあると思うが男...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ネットワークビジネス、SE、担当A3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- プライベートとのバランスは調節しやすい。 残業が少ないことと有給休暇が自由に使えるの...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ネットワークビジネス、SE、担当A3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 昇給制度が年功序列であること。 社内事務手続きが非常に多いこと。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ネットワークビジネス、SE、担当A3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： 世界No.1の生体認証技術があること。 様々な業界に事業を展開していること。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ネットワークビジネス、SE、担当A3、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 新入社員研修を社員毎に分けるべきだと感じた。 配属先によっては研修内容が全く活用でき...
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