回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 年収事例： 新卒4年目、500万円 給与制度の特徴： 額面の毎月の給与は、20代は毎...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 名の知れた会社でBtoB向けのインフラに関わる仕事に就きたかった...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 教育制度は大学のカリキュラムのように規定されており、それなりにしっかりしていると思い...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 40代以上の管理職は非常に少ない。最前線で活躍するならば男の職場に飛び込めないと厳し...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- スタッフ部門は日限までの仕事さえこなせれば、かなり調整しやすいと思う。アフターサービ...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 強み： インフラと知名度。 弱み： トップダウン型のため、経営者の力量次第で変わる...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- パフォーマンスだけの対話会ではなく、担当者との率直な対話の場を作るべき。...
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