回答者別の社員クチコミ
株式会社ワダエンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ワダエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワダエンジニアリング 10年以上前
- 基本的にアウトソーシングの企業の為労働環境は派遣先によって左右されます。入社後1ヶ月...
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ワダエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワダエンジニアリング 10年以上前
- 年収事例： 300～400万 給与制度の特徴： 能力による査定はなく年毎に昇給してい...
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ワダエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワダエンジニアリング 10年以上前
- 入社を決めた理由：文系、未経験を問わない開かれた採用条件。 「入社理由の妥当性」と...
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ワダエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワダエンジニアリング 10年以上前
- 働きがい： 評価はシンプルで残業時間で判断されます。派遣先のレートにもよりますが基本...
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ワダエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワダエンジニアリング 10年以上前
- 男の多い職場に派遣されることが多いので女性は基本的に丁重に扱われます。然し乍ら男と同...
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ワダエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワダエンジニアリング 10年以上前
- 派遣先の環境によりますが毎月60時間残業が続く事もある事は覚悟した方が良いです。派遣...
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ワダエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワダエンジニアリング 10年以上前
- 派遣先の言いなりで職場を転々とさせられました。自分の望まない職種もやらされ（拒んでも...
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ワダエンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワダエンジニアリング 10年以上前
- 強み：積極的な新入社員採用により若い人材が多い。 弱み：中堅社員の人材不足により不...
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ワダエンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワダエンジニアリング 10年以上前
- 残業工数ノルマというのをまず辞めて仕事の内容や個人のスキルを評価する風土を作るべき。...
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