回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 高機能材料事業部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 高機能材料事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 日立グループ特有の縦の関係が強い会社。主力の電線事業の主要顧客は長らく各電力会社であ...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 高機能材料事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 日立グループの御三家と言われており、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 高機能材料事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 働きがい： ルーティーンの顧客以外でも、新たな顧客の開拓など、若手でもある程度の裁量...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 高機能材料事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- リストラを繰り返し雰囲気が非常に悪化し、日立金属に吸収合併されることが決まり、将来を...
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