回答者別の社員クチコミ
株式会社エッジ・インターナショナル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PD | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エッジ・インターナショナル 10年以上前
- 自由で裁量を許されている反面、個人主義的な側面強く、成長できるかは個人がいかに努力す...
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エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エッジ・インターナショナル 10年以上前
- 年収事例：中途入社２年目 400～500万円。...
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エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エッジ・インターナショナル 10年以上前
- 入社を決めた理由：業務自体の面白さ、クライアントが多岐にわたりかつ大多数が有名大企業...
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エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エッジ・インターナショナル 10年以上前
- 働きがい： スケジュールをこなし納品したときに大きな達成感がある。自分が作成したレポ...
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エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エッジ・インターナショナル 10年以上前
- やりがいをもって働けはするが、結婚や育児との両立は些か難しいように感じられた。...
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エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エッジ・インターナショナル 10年以上前
- 人によるが難しいように思われる。...
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エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エッジ・インターナショナル 10年以上前
- 基本的に労働時間が長く、社員間で業務量に偏りがあるように思えるなどの労働環境。 あく...
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エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 PD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エッジ・インターナショナル 10年以上前
- 強み：蓄積されたアニュアルレポートに関するノウハウ。 弱み：社員の育成、教育制度。...
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エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エッジ・インターナショナル 10年以上前
- 現場の実際の状態についてより把握されること。...
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