回答者別の社員クチコミ
株式会社エッジ・インターナショナル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、プロジェクトディレクター | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 40万円 0万円 0万円 10万円
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、プロジェクトディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 個人商店ではあったもののアットホームな雰囲気でした。...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、プロジェクトディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 給与制度： 寸志が時々出ます。 評価制度： 評価者の好き嫌いが反映されている感が強...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、プロジェクトディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 入社を決めた理由： 勤務地と実績で決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、プロジェクトディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 働きがい： 冊子という目に見える形にできること。 成長・キャリア開発： トラブル等...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、プロジェクトディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 振り分けられる案件の特性や任され方によって、労働環境が変わるので何とも言えません。 ...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、プロジェクトディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 個人に裁量権があるため、スケジュール調整はしやすかったです。現在はリモートワークもで...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、プロジェクトディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- ステップアップのため...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、プロジェクトディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 強み： 統合報告書制作会社としてのブランド力 弱み： 人材の長期育成や若手のモチベ...
エッジ・インターナショナルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、プロジェクトディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エッジ・インターナショナル
- 人事評価の透明性を高めれば人材も定着し、業績にも反映されると思います。...
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