回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 組織が細分化され、さらに新卒から配属されるようになったので、自分の望まないサービスに...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：マネージャー860万。 給与制度の特徴： 年末に業績連動でボーナスあり。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：ITとコンサルティングを学びたかったため。 「入社理由の妥当性」...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 周りの人が優秀だった。 人事評価は概ねフェア。ただしその前提となるアサイ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 特に女性が働きにくいという感じは受けなかった。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- マネージャー以上になるとバランスは取りにくい。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 自分の専門としたいビジネスを会社が売る気がなかったため。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：身変わりが早いところ。 弱み：リーダーがいないところ。...
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